Ý tưởng xin việc độc đáo của Song Jiale, 21 tuổi đã gây bão mạng và được các nhà tuyển dụng săn đón mời về làm việc.

Có ai ngờ rằng ý tưởng xin việc tưởng điên rồ kia lại hiệu quả đến như vậy. Từ việc chạy khắp nơi để xin việc giờ anh chàng lại phải đau đầu tìm cách từ chối lời mời của các công ty.

Sau khi tốt nghiệp đại học và trước khi bắt đầu học lên thạc sĩ, Song Jiale, 21 tuổi đã nộp đơn xin thực tập ở nhiều nơi nhưng không được nhận. Sau đó, lấy cảm hứng từ người dân quê nhà ở tình Hà Nam hay cầm biển quảng cáo, anh Song nảy ra ý tưởng in sơ yếu lý lịch của mình lên áo phông để mang thương hiệu bản thân đi quảng bá khắp nơi.

Mặt trước, chiếc áo là dòng chữ 'Tốt nghiệp 2024 đang tìm việc làm, vui lòng xem mặt sau'. Mặt sau áo in thông tin về sơ yếu lý lịch của anh, bao gồm tên, trường đại học, chuyên ngành, những hoạt động thời sinh viên và kinh nghiệm. Anh còn khéo léo in mã QR lên mặt sau áo để dễ liên lạc.

Song Jiale diện chiếc áo phông độc đáo của mình đi tàu từ quê nhà Hà Nam về Hồ Bắc. Ý tưởng độc lạ này đã được một người qua đường chụp lại và đăng lên mạng xã hội và đã gây 'sốt'. Sau đó, nhiều công ty liên lạc với anh Song và cuối cùng, anh đã tìm được công việc thực tập tại một công ty trong lĩnh vực may mặc về đồ chạy bộ.

hiều người dùng không ngừng khen Song Jiale là người tài năng trong lĩnh vực tiếp thị.
- 'Bạn nên làm việc trong lĩnh vực truyền thông xã hội' - một người dùng bình luận.
- 'Tôi ước gì anh ấy có thể gia nhập công ty của chúng tôi, bạn không thấy anh ấy tạo ra nội dung có độ lan tỏa giỏi đến mức nào sao? Anh ấy là một tài năng thực sự' - một người khác ý kiến.

Hi (Theo SCMP)
Nguồn: Vnexpress

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

6 bước trong quy trình khen thưởng nhân sự xuất sắc tại doanh nghiệp

Trong một tổ chức, việc công nhận và khen thưởng nhân viên xuất sắc là… Read More

2 giờ ago

Ứng dụng mô hình 5Ps của Schuler trong quản trị nhân sự

Mô hình 5Ps của Schuler, với góc nhìn toàn diện về hệ thống quản trị… Read More

5 giờ ago

Mô hình 5Ps của Schuler là gì? Các yếu tố trong mô hình 5Ps

Mô hình 5Ps của Schuler, được đặt tên theo nhà nghiên cứu Randall S. Schuler,… Read More

6 giờ ago

Tiền lương trong trường hợp đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết như thế nào?

Bà Tống Thị Minh - Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương… Read More

8 giờ ago

Bộ câu hỏi xác định nhân tài của Microsoft để thưởng cổ phiếu hoặc tiền mặt để giữ chân

Microsoft xây dựng bộ quy tắc riêng về tiền thưởng nhằm giữ chân những nhân… Read More

22 giờ ago

Đào tạo nội bộ là gì? Vai trò và quy trình đào tạo nội bộ

Trong bối cảnh cạnh tranh của thị trường lao động hiện nay, việc đầu tư… Read More

1 ngày ago