Đơn xin việc viết tay kèm theo quà hối lộ khiến CEO sửng sốt

Mới đây, mạng xã hội xuất hiện bài viết của Matthew Parkhurst, CEO (giám đốc điều hành) của công ty Antimetal tại Mỹ, về cách "hối lộ" gây tranh cãi của một ứng viên.

Theo đó, thay vì chỉ gửi sơ yếu lý lịch qua email, một chàng trai tên David đã gửi sơ yếu lý lịch viết tay và kèm theo một chiếc bánh pizza đến văn phòng công ty Antimetal.

Trong tờ ghi chú, anh cẩn thận bày tỏ rằng mình rất quan tâm đến vị trí thực tập sinh kỹ thuật mà đơn vị đang tuyển dụng. Anh thú nhận rằng chiếc pizza là "quà hối lộ" để bộ phận tuyển dụng truy cập vào hồ sơ của mình.

Ấn tượng với câu chuyện của nam ứng viên, CEO Matthew đã chia sẻ câu chuyện này lên mạng xã hội. Ông khen ngợi cách làm của David đã làm đơn xin việc của anh trở nên nổi bật.

Chàng trai còn nhắn gửi một số góp ý nhỏ về một số liên kết trong tài liệu của công ty, thể hiện sự háo hức và chú ý đến từng chi tiết của anh.

Bài viết này đã thu hút gần nửa triệu lượt xem trên mạng xã hội. Trong khi nhiều người khen ngợi sự sáng tạo và đề xuất CEO nên tuyển dụng chàng trai ngay lập tức, không ít người cho rằng cần xem xét năng lực thật sự của anh.

Nguyễn Vy - Dân chí Theo indiatoday. in

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Xây dựng chính sách lương thưởng cho nhân viên kinh doanh

Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của thị trường, đội ngũ nhân viên kinh… Read More

2 ngày ago

Học nhân sự ở đâu tốt? Top 4 khóa học online nên lựa chọn

Học nhân sự ở đâu tốt? Được xem là những trung tâm đào tạo nhân… Read More

3 ngày ago

Chính sách lương thưởng cho nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh chính là những chiến binh tiên phong, mang về doanh thu… Read More

3 ngày ago

Công ty không trả tiền phép năm, không cho nghỉ bù vào năm sau có đúng luật?

Vừa rồi có đoạn trao đổi trên cộng đồng quản trị nhân sự với nội… Read More

5 ngày ago