Nữ ứng viên nhận thư mời phỏng vấn sau… 48 năm gửi đơn xin việc

Hãy cứ ứng tuyển, một ngày nào đó bạn sẽ được thư mời.
***

Bà Tizi Hodson (70 tuổi, sống tại Gedney Hill, Anh) chia sẻ bà vừa nhận được thư mời phỏng vấn từ đoàn phim mà mình ứng tuyển 48 năm trước.

Cụ bà chia sẻ, tháng 1/1976, bà đã ngồi trong căn hộ ở London, viết lá đơn xin làm diễn viên đóng thế trong vai người biểu diễn mô tô và gửi nó cho một đoàn phim. Sau một khoảng thời gian chờ đợi, bà kiểm tra hộp thư mỗi ngày nhưng vẫn không nhận được phản hồi từ công ty.

Bà Tizi nhận được thư mời phỏng vấn sau 48 năm ứng tuyển (Ảnh: BBC).

Bà đã vô cùng thất vọng vì nghĩ không trúng tuyển. Tizi chia sẻ bà rất mong chờ công việc này. Thậm chí, bà còn không ghi giới tính của mình vào đơn xin việc vì sợ công ty không nhận phụ nữ.

Tuy nhiên, bà Tizi vẫn không từ bỏ ước mơ chinh phục công việc yêu thích của mình. Bà ứng tuyển vào một công ty ở châu Phi và được nhận. Tizi học cách trở thành một phi công và một người huấn luyện động vật. Trước khi về hưu, bà còn trở thành một giáo viên dạy bay trực thăng.

48 năm sau, khi đã nghỉ hưu, bà Tizi bất ngờ nhận được thư mời phỏng vấn của công ty mà bà từng mong chờ. Lá thư được gửi kèm theo tờ ghi chú viết tay, với nội dung: "Bưu điện Staines giao thư trễ gần 50 năm. Lá thư được tìm thấy sót lại sau hộc tủ".

"Tôi không biết họ đã tìm ra địa chỉ nơi ở của tôi như thế nào, vì tôi đã chuyển nhà khoảng 50 lần và sống ở 5 quốc gia khác nhau trong khoảng thời gian ấy. Nếu tôi được gặp bản thân tôi 48 năm trước, tôi sẽ tự nói rằng hãy thoải mái làm những gì mình muốn. Tôi đã có một cuộc đời tuyệt vời dù từng bị gãy vài chiếc xương", bà Tizi cười sảng khoái.

Theo theguardian[.]com

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu quả theo MBO (Management by Objectives) hoặc OJB

Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More

3 giờ ago

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

9 giờ ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

20 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

21 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

1 ngày ago