Hôm nay ngẫm nghĩ về mấy thuật ngữ:
- Quản trị nhân sự: Là các hoạt động liên quan đến con người trong tổ chức nhằm thúc đẩy cá nhân và tổ chức đạt mục tiêu.
- Quản trị nhân sự tinh gọn: Là các hoạt động liên quan đến con người trong tổ chức gắn với linh hoạt và giảm lãng phí nhằm thúc đẩy cá nhân và tổ chức đạt mục tiêu.
- Quản trị nhân sự xanh: Là các hoạt động liên quan đến con người trong tổ chức gắn với cân bằng môi trường nhằm thúc đẩy cá nhân và tổ chức đạt mục tiêu.
- Quản trị nhân sự bài bản: Là các hoạt động liên quan đến con người trong tổ chức có tính linh hoạt, tuân theo luật, tạo động lực, thông minh, tối ưu và cân bằng với các bên liên quan nhằm thúc đẩy cá nhân và tổ chức đạt mục tiêu.
- Quản trị nhân sự bài bản tương ứng với Quản trị nhân sự bền vững.
Nguyễn Hùng Cường (kinhcan24)
Hôm nay tôi nhận được 1 tin nhắn mà tôi thấy thú vị. Đây là… Read More
Hôm nay là mồng 3/5, lại là ngày thứ 7 của tuần nên đây là… Read More
Google đang thực hiện những thay đổi trong cơ cấu lương thưởng nhằm thúc đẩy… Read More
Microsoft đã đưa ra các chính sách và công cụ mới dành cho quản lý… Read More
Đây là bản án lao động về việc: Nhân viên nhắn tin qua zalo có… Read More
Tôi vừa đọc được câu hỏi trên cộng đồng QTNS: "Dạ có anh/chị nào share… Read More