Hướng dẫn cách chuyển đổi chữ định dạng font mã nguồn VNI về Unicode trong các tài liệu của thư viện iCPO

Anh chị đang sử dụng tài liệu thuộc thư viện Quản trị nhân sự chuyên sâu. Sau khi đã biết cách đọc tài liệu lỗi font trong bài: Hướng dẫn cài font VNI tiếng Việt để đọc tài liệu trong thư viện QTNS iCPO, anh chị tiếp tục có câu hỏi: "A ơi! Cho e hỏi mấy cái file bị lỗi font chữ em có làm theo hướng dẫn đọc được rồi. Em muốn hỏi mình dùng file đó làm mẫu để sử dụng thì có cần làm bước nào khác nữa không? Máy khác nhận được có bị lỗi không ạ?"

Để giải quyết bài toán này, đơn giản là chuyển mã nguồn của font là được. Các bước như sau:

Bước 1: Kiểm tra xem máy có phần mềm unikey không?

Nếu không có thì tải tại đây: Unikey.rar Rồi sau đó giải nén và chạy.

Bước 2: Chạy unikey và mở văn bản có font khác bình thường (VNI).

Bước 3: Sử dụng tính năng chuyển từ font VNI sang Unicode bằng cách:
- Bôi đen văn bản
- Copy văn bản đã chọn bằng tổ hợp Ctrl + C
- Nhấn tổ hợp Ctrl + Shift + F6

- Chọn mã nguồn là VNI (1)
- Mã đích: Unicode (2)
- Ấn nút Chuyển mã (4)

Nếu bạn muốn: Chuyển sang chữ hoa hoặc chữ thường hoặc loại bỏ dấu ... thì tích chọn vào phần lựa chọn.

Bước 4: Quay trở lại văn bản cũ rồi Paste lại đè vào văn bản đã bôi đen và copy bằng cách ấn tổ hợp Ctrl + V.

Bước 5: Lưu lại file đã chuyển mã bằng tổ hợp Ctrl + S

Vậy là xong! Anh chị đã chuyển đổi văn bản và giờ gửi sang máy khác là có thể đọc được rồi.

Chúc anh chị hài lòng khi sử dụng tài liệu iCPO.

Nguyễn Hùng Cường

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu quả theo MBO (Management by Objectives) hoặc OJB

Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More

1 ngày ago

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

1 ngày ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

2 ngày ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

2 ngày ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

2 ngày ago