Cách quản lý nhân sự cho công ty 1 năm tuổi

Sáng sớm ngẫm nghĩ:
- Quản lý mà chỉ có chuyên môn + không chiều nhân viên + không bỏ tiền nuôi anh em thì chỉ được gọi là quản lý khó tính.
- Quản lý mà không chuyên môn + thêm tí chiều anh em + không trả lương thì được gọi là quản lý dễ tính.
- Quản lý mà có chuyên môn + chiều nhân viên + không phải bỏ tiền cho anh em thì gọi là lãnh đạo
- Quản lý mà phải chuyên môn + chiều nhân viên + bỏ tiền ra nuôi anh em thì gọi là chủ doanh nghiệp mới mở.

Bài toán của chủ startup về con người nhiều khi là: Giả sử giải được bài toán tuyển (lương cao, văn phòng đẹp, chế độ cân bằng cuộc sống) là đến bài toán Dạy Dùng Giữ:
- Bỏ thời gian ra để theo sát, chiều lòng, đào tạo nhân viên thì sẽ không có thời gian kiếm tiền. Mà không có tiền thì khổ mình, khổ anh em. Rồi anh em học nghề xong cũng sẽ tìm nơi vừa có tiền vừa học được nghề.
- Bỏ thời gian ra để kiếm tiền để nuôi mình và anh em thì lại không có thời gian theo sát, chiều lòng, đào tạo nên anh em bơ vơ, "ăn bám cô". Lúc đó mình khổ, công ty lục đục, anh em sau một thời gian tìm được chỗ mới vừa có tiền vừa học được nghề là bay.
- Giờ vừa kiếm tiền nuôi anh em vừa chiều, theo sát, đào tạo thì anh em lại không có cuộc sống cân bằng. Anh em rồi cũng nghỉ. Còn nếu chiều anh em để họ có cuộc sống cân bằng, thân mình mệt do không có thời gian cho gia đình (bản thân mất cân bằng).

Giờ giải sao nhỉ?

1. Chấp nhận không đi mần tiền, ăn dần tiền vay để nuôi anh em, ở nhà theo sát, chiều lòng mọi người. Sau đó chờ anh em lớn, tự nuôi và có thể mang lại các khoản bù cho khoản vay kia. Cái này là khởi nghiệp con nhà giàu.
2. Vừa đi mầm tiền vừa tuyển đồ đệ học việc, nuôi ăn ở. Cách này khó vì giờ khó kiếm ng kiểu này.
3. Tuyển luôn chuyên gia để 2 bên cùng làm tiền. Kiểu như mình làm ra A. Có ng về mình làm ra A + B. B này đủ để trả cho họ luôn. Cách này hơi khó vì khó có ai đủ khả năng tuyên bố là tôi vào thì tôi có thể tự nuôi tôi.

***
Tái bút số1:
[OPEN] DỰ ÁN ĐÀO TẠO CỘNG ĐỒNG PHI LỢI NHUẬN “GIẢI MÃ NHÂN SỰ ONLINE K10, K11” - QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TỔNG THỂ

Với Tôn chỉ xuyên suốt: “Cho đi là còn mãi”, BQT HRShare Community vẫn tiếp tục duy trì dự án đào tạo cộng đồng phi lợi nhuận “Giải mã Nhân sự” dành cho toàn thể các anh chị em trong cộng đồng . Đây là dự án “bình dân học vụ” giúp anh chị có:
– Cơ hội củng cố kiến thức đã có
– Thu nạp thêm các kiến thức mới
– Mở rộng network trong lĩnh vực Quản trị nhân sự
– Và đặc biệt là hoàn toàn M.I.Ễ.N học p.h.í .

Chi tiết tinh thần dự án, vui lòng xem tại: http://hrshare.edu.vn/giaima/

K09 qua đi và K10, K11 sắp tới! Ban dự án thân mời anh chị và các bạn cùng thu xếp tham dự. Thông tin về dự án:

I. NỘI DUNG:
Phần 1: Tổng thế ( 2 buổi )
– Tổng quan về nghề nhân sự
– Các công cụ hỗ trợ người làm nhân sự
– Lộ trình thăng tiến trong nghề nhân sự
Phần 2: Xoay quanh 5 Module: Tuyển (4 buổi) – Dạy (3 buổi) – Dùng (3 buổi) – Giữ (4 buổi) – Thải (4 buổi)

II . THÔNG TIN LỚP HỌC
– Thời lượng: 20 buổi online trên phần mềm Zoom
– Thời gian học:
+ K10: Khai giảng ngày 21/04/2022 – thứ 5. Từ 19h00 – 21h00 tối
thứ 3, thứ 5 hàng tuần .
+ K11: Khai giảng ngày 25/04/2022 – thứ 2. Từ 19h00 – 21h00 tối thứ 2, thứ 4 hàng tuần .
– Nội dung buổi số 1:
+ Tìm hiểu về dự án Giải mã với các từ khóa: Cộng đồng; Phi lợi
nhuận; Kết nối; Sắc màu; Hòa bình; Chủ động .
+ Cách thức giải quyết các bài toán Quản trị Nhân sự
+ Mô hình văn hóa doanh nghiệp
+ Hệ thống Quản trị Nhân sự và các lưu ý
+ Các công việc về Quản trị Nhân sự

III . ĐĂNG KÝ:
1. Đăng ký online: https://bit.ly/3wRdkdO
2 . Liên hệ trực tiếp: Ms Đỗ Ngọc Mai – Phụ trách chăm sóc cộng đồng Nhân sự HrShare – Mail: maidn.kc24@gmail.com | Hotline: 083.8833.616 | Zalo: 036.9904.004

Trân trọng,
Ban dự án Giải mã Nhân sự

Tai bút số 2:

Ngày giỗ tổ ngẫm nghĩ về công ty. Năm nay mà nâng cấp đc năng lực chăm sóc khách hàng đc thì tuyệt!

Mình đang cần thêm đồng đội cho Học viện Nhân sư - Đào tạo kỹ thuật Quản trị Nhân sự - Tái tạo, Hệ thống: 1 xây dựng cộng đồng (mark), 2 chăm sóc cộng đồng (telesale), 1 trợ lý tư vấn (HR). Địa điểm: Ngã tư sở - Thanh xuân. Lương trung bình 10 củ. Nhà mình có ai giới thiệu giúp với ạ:

- Vị trí xây dựng cộng đồng/ Marketing tổng hợp (thiên hướng SEO) ( http://kc24.vn/?p=3985 )
- Vị trí chăm sóc cộng đồng/ Sale tổng hợp (thiên hướng telesale) ( http://kc24.vn/?p=62 )
- Trợ lý học việc tư vấn: http://kc24.vn/tuyen-dung-vi-tri-hoc-viec-tu-van-xay-dung-he-thong-quan-tri-nhan-su/