Hoàn thành cao học Quản trị Nhân lực Kinh tế Quốc dân

Vậy là tôi cũng hoàn thành xong chương trình cao học Quản trị Nhân lực rồi cả nhà ạ. Hôm 26 đi nhận bằng, giờ mới khoe anh chị em được.

Danh sách các môn học mà tôi đã học:
1. Triết học
2. Quản trị chiến lược
3. Quản lý học chuyên sâu
4. Quản trị kinh doanh thương mại
5. Quản trị nhân lực
6. Pháp luật kinh doanh
7. Quản trị tài chính doanh nghiệp
8. Quản trị Marketing
9. Lãnh đạo
10. Quản lý dự án
11. Phương pháp nghiên cứu và viết luận văn
12. Phân tích và quản lý thực hiện công việc
13. Hành vi tổ chức
14. Phát triển nguồn nhân lực
15. Quản trị nhân lực Quốc tế

Xin cảm ơn anh chị em bạn bè và gia đình đã ủng hộ. Vậy là tôi yên tâm bước sang cánh cửa mới rồi.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More

2 ngày ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More

2 ngày ago

Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More

3 ngày ago

Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More

5 ngày ago

Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh

Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More

5 ngày ago

Đã là chuyên gia Quản trị nhân sự là phải chắc như đinh

"Khác với người thường không có chuyên môn. Mọi người đôi khi sẽ có cảm… Read More

6 ngày ago