Đến một ngày nó, đột nhiên bạn nhận ra rằng:

Trưởng bộ phận của bạn bao che mọi thói hư tật xấu của cấp dưới, rút ruột định lượng..., cả ngày chỉ có việc chửi nhân viên, rút bớt sản phẩm của công ty, mang đồ bên ngoài vào bán với giá công ty, không có sự nhất quán trong công việc ,không biết quan tâm đời sống nhân viên. Và nghiệp vụ cũng được cấp dưới nhận xét là kém.

Cùng với đó, nhân viên nói xấu nhau khắp mọi nơi, họ lười làm việc và nếu có làm việc thì rất hời hợt. Người trong công ty đều đeo mặt nạ, họ đeo mọi lúc mọi nơi như ngày lễ halloween ...

Bạn sẽ làm thế nào?

Liệu đây có phải nguyên nhân:

Dường như mọi thứ bắt đầu từ chính người đứng đầu ...

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Nhân viên mua hàng như thế nào được gọi là chuẩn?

Làm nghề “Re.HRMs - Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài… Read More

1 tuần ago

Một số chỉ số – KPI “sức khỏe thương hiệu”

CWELL xếp hạng 1/28 thương hiệu top của nghành điện gia dụng về chỉ số… Read More

2 tuần ago

Kỹ thuật phỏng vấn gây áp lực – stress interview

Trên cộng đồng vừa có đoạn trao đổi về thái độ của người phỏng vấn… Read More

2 tuần ago

Cái sướng nhất của nghề tư vấn QTNS

Chói mắt quá! Làm tư vấn QTNS sướng nhất: 1. Không ai làm để chuyên… Read More

4 tuần ago