Ví dụ về thông báo tuyển dụng : Nếu có 1 tỷ bạn sẽ làm gì?

(Tiếp bài trước: https://goo.gl/8BcUHW )

Bạn khao khát kiếm tiền?
Bạn muốn giàu có nhanh chóng?
Làm thế nào có thể xây được một ngôi nhà trong vòng 2 năm ?
Ở đâu có thể tìm kiếm một môi trường làm việc có thể phát huy tối đa chất xám ?
Bạn muốn được lên vị trí quản lý trong thời gian ngắn nhất ?

Để trả lời những câu hỏi đó hãy nộp CV cho chúng tôi !!!

Tập đoàn tội phạm Phan Thị (trực thuộc ASIA CRIME) đang tuyển vị trí cực kì phù hợp với các thanh niên 3 KHÔNG:
KHÔNG có nhiều kinh nghiệm
KHÔNG cảm thấy phiền khi cầm nhiều tiền
KHÔNG ngại "va chạm" ở môi trường trẻ trung, năng động, ngập tràn cơ hội thăng tiến!

✓Vị trí: Nhân viên Đòi nợ
✓ Mô tả công việc:
- Đảm bảo con nợ do mình phụ trách phải đầy đủ: mã, loại, quy cách...
- Thuộc tất cả các mã con nợ đang theo dõi (cũ lẩn mới).
- Nắm tốt các kỷ năng về đòi nợ: nguồn gốc, tính cách, kiểu dáng, mức độ hợp tác, dịch vụ chăm sóc khách nợ.
- Nhập nợ: Căn cứ vào lượng nợ tồn và tốc độ tiêu thụ của từng mã nợ, nhân viên sẽ lên bảng kê đặt nợ, sau đó chuyển cho nhóm trưởng xem và báo về công ty để đặt nợ. Phải luôn chủ động trong việc đặt nợ và đảm bảo mỗi tuần nhập ít nhất là 1 lần.
- Kiểm nợ tồn: Đếm số lượng theo mã, mod tại từng bộ phận và tổng kết cho ra số tổng tồn. - Phải luôn đảm bảo độ chính xác và tính trung thực trong việc kiểm nợ.
- Xuất nợ: Thường xuyên có mặt tại khu vực trưng bày để giúp con nợ lựa chọn sản phẩm nợ . Theo dõi tốc độ tiêu thụ của mỗi mã nợ và báo cáo chi tiết số lượng nợ cách 2 ngày/ lần.
- Bảo Quản dụng cụ đòi Nợ: Các nhân viên có nhiệm vụ luôn chăm chút dụng cụ đòi nợ, giữ gìn vệ sinh sản phẩm nợ , hướng dẫn con nợ xem, kiểm tra dụng cụ đúng cách. Báo cáo ngay với nhóm trưởng khi phát hiện ra các hiện tượng mất mát, cố ý phá hoại dụng cụ.
- Khi phát hiện trường hợp dụng cụ đòi nợ không đảm bảo chất lượng thì phải xếp lại (lập danh sách báo cáo tổng số lượng của từng loại và lý do đưa về) và đưa về kho công ty.
- Vệ sinh dụng cụ đòi nợ : vệ sinh dụng cụ, sào, kệ, hằng ngày.
- Giao Tiếp Con Nợ Và Kỹ Năng Đòi nợ: Nắm tất cả các kỷ năng về sản phẩm nợ như: chất liệu, màu sắc, kiểu dáng, tính năng...Giao tiếp con nợ theo tài liệu đã huấn luyện.
- Các Thông Tin Khác: Cập nhật thông tin về thông tin sản phẩm nợ mới: from sản phẩm nợ , chất liệu, màu, sắc, kiểu dáng… Thống kê về lượng con nợ tại nhóm và (khách xem , thử, mua) đối với nợ công ty. Báo cáo được nguyên nhân tăng giảm. Cập nhật được các thông tin: dụng cụ đòi nợ , doanh thu và tỉ lệ tăng giảm của các con nợ tại nhóm lân cận.
- Kiểm kê dụng cụ đòi nợ : Nộp hóa đơn bán nợ. Kiểm kê dụng cụ đòi nợ , cân đối sổ sách – nộp tiền. Bổ sung mặt nợ thiếu. Kiểm kê dụng cụ hổ trợ đòi nợ.
- Huấn luyện sản phẩm nợ mới: Nhận sản phẩm nợ mới và tư liệu. Nghe hướng dẫn về sản phảm mới và học thuộc lòng.
- Tư vấn và đòi nợ: Phải thuộc lòng, nắm rõ các bước làm việc như trong tài liệu huấn luyện. Thường xuyên tìm con nợ tiềm năng và thiết lập cuộc hẹn. Tiếp cận tư vấn và bán sản phẩm nợ .

✓ Năng lực cần có: kĩ năng, thái độ, kiến thức, bằng cấp
1 Tốt nghiệp tối thiểu: Trung cấp. Tuổi từ 25 trở lên
2 Đam mê đòi nợ, dám nghĩ, dám làm giàu và dám thành công.
3 Nghiêm túc học hỏi, hăng say lao động.
4 Có xe máy, laptop. Sức khỏe tốt. Làm việc: Toàn thời gian
5 Thành thạo sử dụng internet, tin học căn bản.
6 Có kinh nghiệm làm việc đối với bất cứ lĩnh vực, ngành nghề nào tối thiểu 6 tháng. Ưu tiên: Đòi nợ, bảo nợ, bán nợ, tư vấn nợ.
+ Ưu tiên:
- Những ai thất bại nhiều vẫn chưa bỏ cuộc, đam mê, khao khát thành công.
- Mong muốn làm giàu chính đáng, chán lối mòn “sống qua ngày, chờ qua đời”.

✓ Lương và phúc lợi cho vị trí:
1 Lương cứng: x,y triệu. KHÔNG PHỤ THUỘC DOANH SỐ.
2 Cơ hội thu nhập: xy – yz triệu/tháng.
3 Làm việc cùng 500 - 1000 đại ca giang hồ giàu kinh nghiệm, LÀM ÔNG CHỦ CỦA CÔNG VIỆC.
4 Được đào tạo bài bản về Đòi nợ, đảm bảo 3 tháng đòi được nợ hoặc rất nhiều nợ, 6 tháng vững nghề.
5 Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, công việc ổn định. Cơ hội thăng tiến cao.
6 Tham gia vào các hoạt động phúc lợi của Công ty như dã ngoại, hoạt động tâm linh, du lịch, hoạt động thể thao hằng tuần, hàng tháng,....
7 Ăn chơi có tổ chức với tần suất siêu khủng khiếp, có văn hóa, chỉ được phép rủ thêm bạn cấm vắng mặt, tinh thần chơi hết sức không chơi hết giờ.
8 Hưởng BHYT, BHXH theo Luật lao động.

✓ Giới thiệu chung về doanh nghiệp
Tập đoàn Phan Thị là một doanh nghiệp xã hội với sứ mệnh: Mang sản phẩm nợ lành mạnh, canh tác tự nhiên bền vững đến với người cần tiền Việt nhằm cải thiện sức khỏe, chất lượng môi trường sống cho thế hệ tương lai. Sáng kiến iĐòi-nợ được đặt nền móng từ năm 201x thông qua Dự án Đổi mới Sản phẩm nợ Bền vững. Kể từ năm 201y, iĐòi-nợ tiếp tục hoạt động với sự hỗ trợ của Trung tâm Nghiên cứu Tư vấn Sáng tạo và Phát triển nợ bền vững.

Địa chỉ: Tầng 1, tòa nhà Phan Thị, số 1 đường Thi Phạn, thành phố ….
Top 10 công ty Giang hồ hàng đầu Việt Nam
Top 100 Sao xẹt Đất Việt

Công ty có thể nhận luôn ứng viên Nhân viên Đòi nợ cho những ai trả lời một cách xuất sắc 2 câu hỏi sau:

" Nếu bạn có 1 tỷ VNĐ, bạn sẽ làm gì với số tiền đó?"
" Bạn muốn mình có trong tay bao nhiêu tiền sau 3 năm? và bằng cách nào? "

Đừng ngần ngại, hãy gửi ý tưởng của bạn về hòm mail: cuongnh@phanthi... nhé, mình sẽ forward trực tiếp cho Sếp.

Mọi chi tiết xin liên hệ (mọi hình thức spam sẽ bị xóa ngay ở note này)
Mr Nguyễn Hùng Cường – 0988 833616
Gửi CV về cuongnh@phanthi...
Hoặc nộp trực tiếp tại Tầng 1, tòa nhà Phan Thị, số 1 đường Thi Phạn, thành phố ….
Hạn nộp hồ sơ : …/…/20ab

Lưu ý : Khi gửi thư về vui lòng :
- Để tiêu đề email (subject) : Ứng tuyển vị trí đòi nợ _ Họ và tên
- Tên file CV : Doi No _ Ho va ten
- Điền thông tin sơ lược vào form : … docs.phanthi…

Đến với Phan Thị, bất cứ điều gì cũng có thể thương lượng được.

Đây là thông báo tuyển dụng mà hắn vừa viết. Những gì cần để trong thông báo để hấp dẫn khách hàng - ứng viên, hắn đều đã để. Bôi đen toàn bộ bài viết để đếm số lượng từ, hắn lắc đầu: “Hơn 1000 từ rồi. Cần phải có thêm 1 bài viết nữa với 500 từ. Như vậy Phây nó mới cho đăng với chữ “see more”. Tức là không phải xem ở tab (trang) khác.”

Còn tiếp!

Nguyễn Hùng Cường | Kinhcan24
HRM Blogger / HRM Consultant / KM for HrShare Community at Blognhansu.net.vn