[Nhật ký tuyển] – Tôi vẫn không thể tìm ra cho mình đồng đội

Sau khi đăng tuyển tìm đồng đội trong tháng 1 không thành công ( https://goo.gl/v79DEk ), tôi tạm dừng không tìm partner nữa mà tập trung vào việc khác: mở lớp đào tạo free sư tử. Thực ra lúc đó cũng có 1 cậu bạn, tôi ngỏ lời và được câu trả lời: "anh trả lương thế thì em và vợ con sống sao?". Lương fulltime của cậu ý là 6 triệu. Tôi trả 4 triệu / 4h. Câu không đồng ý. Hơi buồn.

Tháng 6 này khi mọi thứ ổn ổn, tôi ngước lên nhìn cái bảng mục tiêu và thấy rằng mình vẫn cần tìm người hỗ trợ. Vậy là dùng cái tin cũ, có chỉnh sửa thay vì để lương cố định 4 triệu giờ chuyển thành 4 - 6 triệu / 4h. Cùng với đó, tôi đăng lên 2 fanpage:facebook.com/pg/kinhcan24sblog và facebook.com/nhansublog . 2 trang này lượng like khá đông. 1 cái hơn 15k và 1 cái 9k. Tôi không những không chỉ đăng lên mà còn share về tài khoản cá nhân với friend và follow lên tới 12k. Song song với đó là chạy quảng cáo để cho các fan nhìn thấy. Và còn gửi mail cho toàn bộ các Group mail dành cho HR mà tôi có.

Kết quả vẫn tệ như lần 1 cho đến thời điểm này.

Kết quả sau khi gửi mail cũng không khá hơn. Chỉ vài lời chúc thành công phản hồi. Không có email nào với tiêu đề: Partner Marketing Blog nhân sự. Trong bài trước tôi thấy có chị Dung phản hồi: "Em thấy JD vị trí công việc của anh khá hấp dẫn tuy nhiên về thời gian làm việc là 4h/ ngày (cố định) thì anh muốn tìm các bạn sinh viên có thể part-time ạ? Còn người đã đi làm giờ hành chính thì họ chỉ có thể tranh thủ thời gian buổi tối hoặc cuối tuần để cộng tác, không biết anh muốn cộng tác với đối tượng nào ạ?"

Phải chăng đây là lý do thật sự nên không có ai tuyển ?

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

5 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

7 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

24 giờ ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

2 ngày ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

2 ngày ago