[TB] Dừng nhận đăng ký Offline Luật và QH lao động 13/5/2017

Thân gửi anh chị em trong cộng đồng,

Sau thời gian mở đăng ký cho buổi Offline cộng đồng Nhân sự tại Hà Nội về chủ đề: Các update (cập nhật) mới nhất về Luật lao động và hướng dẫn xây dựng hệ thống lương phù hợp với Pháp luật 2018 với mục tiêu Tuân thủ pháp luật – Công bằng lợi ích, BTC đã nhận được 400 đăng ký. Trong số các anh chị đăng ký đã có 126 đã chuyển phí và nhiều anh chị thông báo sẽ đóng trực tiếp. Với sự chia sẻ chi phí từ các thành viên và BTC (các thành viên BTC cũng đóng phí như các thành viên khác), chúng ta đã đủ chi phí để tổ chức 1 buổi Offline chu đáo.

Vì vậy, BTC xin thông báo dừng nhận đăng ký buổi Offline từ chiều nay (9/5). Thành thật xin lỗi các anh chị khi trước đó thông báo nói rằng dừng nhận đăng ký vào chiều mai (10/5).

Dưới đây là danh sách thành viên đăng ký và danh sách thành viên đóng phí. Các anh chị đã đăng ký vẫn muốn tham dự chương trình vui lòng đóng phí sớm cho BTC trước 15h00 ngày 11/5.

Hẹn gặp lại các anh chị.

Trân trọng!

Thông tin thêm về sự kiện:
HR Offline: Luật và Quan hệ lao động
- Time: 13h, thứ 7, ngày 13 tháng 05 năm 2017
- Số lượng thành viên tham dự dự kiến: 120 – 150
- Địa điểm dự kiến: tầng 5 toà nhà Sở Thông tin và truyền Thông số 1 Hoàng Đạo Thuý - Thanh Xuân - Hà Nội.
- Chi tiết: https://goo.gl/VLwq1d
- Danh sách tham dự: https://goo.gl/lrjiT4
- Danh sách đóng phí: https://goo.gl/1yw2GZ

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

3 ngày ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

4 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

5 ngày ago