[TB] Dừng nhận đăng ký Offline Luật và QH lao động 13/5/2017

Thân gửi anh chị em trong cộng đồng,

Sau thời gian mở đăng ký cho buổi Offline cộng đồng Nhân sự tại Hà Nội về chủ đề: Các update (cập nhật) mới nhất về Luật lao động và hướng dẫn xây dựng hệ thống lương phù hợp với Pháp luật 2018 với mục tiêu Tuân thủ pháp luật – Công bằng lợi ích, BTC đã nhận được 400 đăng ký. Trong số các anh chị đăng ký đã có 126 đã chuyển phí và nhiều anh chị thông báo sẽ đóng trực tiếp. Với sự chia sẻ chi phí từ các thành viên và BTC (các thành viên BTC cũng đóng phí như các thành viên khác), chúng ta đã đủ chi phí để tổ chức 1 buổi Offline chu đáo.

Vì vậy, BTC xin thông báo dừng nhận đăng ký buổi Offline từ chiều nay (9/5). Thành thật xin lỗi các anh chị khi trước đó thông báo nói rằng dừng nhận đăng ký vào chiều mai (10/5).

Dưới đây là danh sách thành viên đăng ký và danh sách thành viên đóng phí. Các anh chị đã đăng ký vẫn muốn tham dự chương trình vui lòng đóng phí sớm cho BTC trước 15h00 ngày 11/5.

Hẹn gặp lại các anh chị.

Trân trọng!

Thông tin thêm về sự kiện:
HR Offline: Luật và Quan hệ lao động
- Time: 13h, thứ 7, ngày 13 tháng 05 năm 2017
- Số lượng thành viên tham dự dự kiến: 120 – 150
- Địa điểm dự kiến: tầng 5 toà nhà Sở Thông tin và truyền Thông số 1 Hoàng Đạo Thuý - Thanh Xuân - Hà Nội.
- Chi tiết: https://goo.gl/VLwq1d
- Danh sách tham dự: https://goo.gl/lrjiT4
- Danh sách đóng phí: https://goo.gl/1yw2GZ

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

5 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

5 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

16 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

18 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago