Danh sách đóng phí và một số hình ảnh hậu cần ăn uống và địa điểm teambuilding Khế ước cuối cùng

Dear all,

Sáng nay, ban hậu cần của sự kiện teambuilding đã tiến hành làm các công việc liên quan đến địa điểm và ăn uống. Mọi việc cũng đã gần như xong. Để tiện cho việc tổ chức, Cường xin gửi cả nhà lịch trình ngày 16/4 tới:

Ngoài ra, xin được gửi cả nhà:
- Danh sách đăng ký tham dự: https://goo.gl/fqUNFo
- Danh sách đã đóng phí: https://goo.gl/pji6eB
- Hình ảnh địa điểm và khu vực liên hoan: https://goo.gl/pfdUSn

Rất mong các anh chị chưa đóng phí nhưng vẫn có ý định tham dự, vui lòng hoàn tất các thủ tục đóng phí để BTC tiện việc tổ chức và đặt chỗ. Cụ thể đóng phí có thể bằng 2 cách:

1. Chuyển khoản:

Vui lòng chuyển khoản vào tài khoản với nội dung: Đăng ký off Teambuilding + Họ và tên + Số điện thoại

Thông tin tài khoản
Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Vietcombank số tk: 001100403 9312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.

Sau đó vui lòng thông báo cho Cường biết vào mail kinhcan24@gmail.com và điền thông tin vào form google doc này: https://goo.gl/GXWLmU

2. Trực tiếp:

Ban tổ chức sẽ họp tổng duyệt lần cuối vào tối thứ 5 tuần này (từ 6h30 - 9h30 ) tại Cafe Quốc lộ 1 - số 100 Đông Các (Gần ngã bảy Khâm Thiên). Anh chị em nếu thu xếp được vui lòng đến tham dự cùng mọi người và đóng phí cho chị Lý (Hương) (phó BTC).

Nguyễn Thị Lý
Điện thoại 0985709889
Email: nguyenlydongdo@gmail.com
Vị trí: Cán bộ Nhân sự - Trường ĐH Đông Đô

Trân trọng!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

2 ngày ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

3 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

3 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

5 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 tuần ago