Mời offline tham gia BTC lần 3 cho sự kiện Off tuyển KEY của cộng đồng đầu tháng 3

Thân gửi cả nhà,

22h trước, Cường có thông báo là chúng ta có 174 thành viên đăng ký. Hiện thời con số đã là 264 thành viên. Con số đăng ký này đã vượt so với số ghế của hội trường. BTC sẽ họp lần 3 và cân nhắc các lựa chọn để sao cho phù hợp nhất với chúng ta. Và để sự kiện diễn ra thành công, BTC sẽ không thể thiếu được sự góp sức tình nguyện của các anh chị em cộng đồng. Vì vậy, kính mong các anh chị em, các bạn có điều kiện đến tham dự buổi họp mặt trước sự kiện để tham gia trao đổi, đóng góp ý kiến, công sức để tiến hành buổi Offline KEY được thuận lợi.

Thông tin cụ thể về buổi gặp mặt BTC:
- Nội dung:
+ Gặp mặt, tiếp tục trao đổi các thông tin đã được thống nhất trong buổi off ngày 11/03/2017
+ Thống nhất, phân bổ công việc cho nhân sự phụ trách
+ Chốt timeline thực hiện
+ Giao lưu kết nối trước sự kiện
- Thời gian: 18h30 ngày 2/03/2017 - tức thứ 5
- Địa điểm: Quán café Quốc lộ 1 – số 100 Đông Các ( gần ngã 7 Khâm Thiên/ngã tư Ô chợ Dừa cũ)
- Chi phí: tự túc (uống gì trả nấy)
- Đăng ký: http://goo.gl/GGAZ3y

Liên hệ:
- Trần Thị Hồng Nhi
- SĐT: 097 804 6878
- Email: nhi.tran@mywork.com.vn

- Nguyễn Hùng Cường
- Sđt: 0988 833 616
- Email: kinhcan24@gmail.com
- Blog: blognhansu.net.vn

Hẹn gặp lại cả nhà!

Brgs

***

Thông tin về sự kiện:
- Thông tin chung buổi off: https://goo.gl/aBrJhq
- Danh sách đăng ký tham dự: https://goo.gl/6BTFty
- Review về buổi off BTC lần 2: https://goo.gl/qqKPFW

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

1 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

1 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

12 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

14 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago