Nhân sáng nay đọc được một bài viết trên facebook. Thấy hay và thực tế nên tôi có lượm lặt mấy cái ảnh mang về blog cho mọi người cùng xem. Nếu để ý thì sẽ thấy những ảnh đó như kiểu vòng lặp liên tục. Vì thế tôi phải mất chút công cắt, sắp xếp lại cho mọi người dễ xem.
À, đây là nguồn của mấy bức ảnh: facebook.com/ag.DongNQ/posts/10210723273730550
Các bạn mới vào nghề đọc đoạn chat ở dưới để lấy kinh nghiệm cho mình nhé! Và tham gia được sự kiện thì tốt quá.
Đây là đoạn comment của tôi: Thanks anh. Đoạn chat này rất nhiều dữ liệu quý. Chúc buổi off thành công. Việc lãnh đạo sát và có thiên hướng độc đoán sẽ tốt nếu quan hệ giữa 3 nhân vật trong đối thoại thân thiết. Ngoài ra cách thức chỉ đạo và mức độ hỗ trợ cao như trên sẽ phù hợp nếu Việt chưa có kinh nghiệm nhưng sẵn lòng làm hoặc chưa có kn và chưa sẵn lòng hoặc có kn nhưng chưa sẵn lòng.
Còn về tuyển dụng, Việt có lẽ cần hỗ trợ về nguồn tuyển dụng nhiều hơn.
Cám ơn các thầy tình cảm, đã cho việc để làm, lại còn tặng quà… Read More
- “Cường Re.HRMs - Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài… Read More
Hàng năm, cứ dịp này, Cường tui lại kiểm điểm bản thân xem năm vừa… Read More
Nhiều DN hay không nói đâu xa, DN mình làm cách đây khoảng chục năm,… Read More
Trong quản trị nhân sự, giao tiếp và truyền thông là một việc chắc chắn… Read More
Tôi nhớ hồi còn trẻ, lúc đó tôi khoảng hơn 30 tuổi và có 1… Read More