Mời tham gia BTC cho buổi Offline của cộng đồng trong tháng 1

Thân gửi cả nhà,

Chúng ta còn 6 ngày nữa là đến buổi offline như đã định từ đầu tháng: Rủ Off tháng 1 – Chào năm 2017 tại Hà Nội - https://goo.gl/0pXNwx . Theo thông lệ, BTC sẽ họp trước sự kiện ít nhất một buổi tùy vào từng sự kiện. Và BTC chính là những thành viên nhiệt tình nhất đăng ký tham gia sự kiện đó. Để buổi offline ngày 22 này của chúng ta thành công tốt đẹp, Cường xin trân trọng kính mời anh chị em, bạn bè có điều kiện tới tham dự và làm thành viên BTC. Đây coi như là buổi off tiền đề làm quen trước. Rất mong cả nhà cùng tham gia.

Thông tin cụ thể về buổi gặp mặt BTC:
- Nội dung:
+ Gặp mặt làm quen trước Offline chính thức
+ Thành lập BTC
+ Thống nhất, phân công công việc
- Thời gian: 20h00 ngày 19/01/2016 tức 8h tối thứ 5 (ngày 22 âm lịch)

- Địa điểm: Quán cafe Quốc lộ 1 - số 100 Đông Các (Gần ngã 7 Khâm Thiên / ngã tư Ô chợ Dừa cũ)
- Chi phí: Tự túc (uống gì trả nấy)
- Đăng ký: không cần nhưng ai muốn được nhắc lịch, vui lòng nt đăng ký vào số điện thoại của Cường: 0988 833 616 với nội dung: Ho ten + dang ky BTC off

Xin cám ơn và hẹn cả nhà tối thứ 5 tuần này.

Brgs
HC

Chi tiết thêm về buổi offline chính thức sắp tới:

- Thời gian: Nhậu trưa lúc 11h00 ngày 22/1 (chủ nhật cuối cùng trước khi nghỉ Tết) tại nhà hàng Pacific 281 Đội Cấn. (ngày 25 âm lịch)
- Thành phần: Anh chị em HR trong cộng đồng
- Nội dung: gặp mặt, giao lưu, chụp ảnh. Và đây coi như là cái cớ để mọi người cùng rủ nhau lâu ngày gặp lại. Ai quý ai thì rủ người đó đi.
- Chi phí: dự kiến chúng ta sẽ cùng nhau góp mỗi người 150k. Sau khi ăn nếu thừa chúng ta sẽ để từ thiện còn nếu thiếu chúng ta sẽ cùng nhau góp vào. Nhưng tinh thần chung là chúng ta sẽ cố gắng chi tiêu trong khoảng đó. (thiếu thu thêm sau, chủ yếu sẽ là nhậu).
Số lượng dự kiến: 100 - 120 người tham dự.

Chúng ta sẽ họp BTC một buổi trong tuần trước hôm chủ nhật Off : ) Mong ACE cùng tình nguyện tham gia BTC. Nếu không có sự hỗ trợ tổ chức từ cả nhà thì đúng là một mình Cường sẽ rất vất vả. Thông tin về buổi offline C sẽ thông báo cho anh chị em đăng ký vào mail sau.

Cơ bản là như vậy, để thuận tiện hơn trong việc tổ chức cũng như đặt chỗ, ACE nếu có ý định tham dự vui lòng đăng ký và chuyển phí sớm trước giúp Cường. Mọi người tổ chức nhiều rồi nên mong cả nhà hiểu cho.

Để đăng ký, cả nhà vui lòng để lại thông tin ở bài viết này với các nội dung:
- Họ và tên:
- Điện thoại:
- Mail cá nhân:
- Công ty:
- Vị trí công việc :

hoặc đăng ký qua link: http://goo.gl/GGAZ3y

Để đóng phí, ACE vui lòng làm theo các bước sau:
Bc1: Chuyển khoản trước số tiền 150.000 VND cho Cường theo tài khoản:

Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Vietcombank số tk: 001100403 9312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội;
Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + Sdt + OffHR + nội dung khác

Bc2: Thông báo cho Cường vào link : http://goo.gl/GGAZ3y . Lưu ý, Cường sẽ dùng các thông tin trong link để xác nhận thông tin chuyển khoản nên mong ACE điền kỹ giúp.

Cám ơn anh chị em và các bạn đã quan tâm. Mọi thông tin anh chị vui lòng liên hệ với Cường qua:
- Nguyễn Hùng Cường
- Đt: 0988 833616
- Mail: kinhcan24@gmail.com
- Web: blognhansu.net

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago