[Free] Chia sẻ Bộ tài liệu quy trình quản trị nhân sự số 12 miễn phí

Dạo này người ta lấy tài liệu do tôi sưu tầm chỉnh sửa đi bán lại, rồi dùng nó làm mồi nhử để kiếm cơm nhiều quá. Haizz. Ví dụ như ở cái ảnh dưới đây:

Vừa mua xong BỘ TÀI LIỆU QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ này - dành cho những ai đang & sẽ là chủ doanh nghiệp , các bạn Kế Toán, văn phòng.... Các file này trên mạng share cũng khá nhiều nhưng ở đây đã tổng hợp đầy đủ, Các bạn lúc nào cần thì lấy ra dùng thôi ạ!
Cách tải: Share bài viết và để lại email để ad gửi các bạn nha.

Bộ tài liệu này thực ra là bộ số 12: BTL12 – bộ tài liệu quy trình quản trị nhân sự ( update ) - https://goo.gl/Jmr4G9 mà tôi đã up từ lâu:

Ảnh ở trên là ảnh bài viết tôi đã khoe bộ tài liệu trên blog. Nó từ năm 2013 rồi. Còn dưới là đoạn tôi comment trong stt của người share.

Tôi đã xem bộ tài liệu, so với bộ của tôi thì bộ này ít hơn. Tức là nó còn chưa được update so với cái lần cuối cùng tôi update. Vậy mà họ để là Quy trình quản trị nhân sự 2016. Chán cho mọi người. Không những họ: những đơn vị đào tạo kế toán mà cả đến Thư viên pháp luật ( thuvienphapluat_vn ) cũng bê về câu views. Bên Thư viện Pháp luật có lịch sự hơn là để nguồn : Giasuketoan...

Nếu việc chia sẻ này là do tìm được miễn phí và nêu nguồn chia sẻ thì việc này rất tốt cho cộng đồng. Nhưng họ không nói vậy. Họ nói họ mua và họ chia sẻ để câu người vào học. Điều này chả khác gì: đạp đổ miếng cơm người khác để lấy miếng cơm cho mình. Đào tạo mà thất đức thế này thì nguy.

Tâm sự với mọi người một chút. Họ đã chia sẻ có điều kiện thì tôi thấy mình cũng không cần phải giấu giếm nữa. Ai không muốn để lại mail hay gì thì tải tài liệu ở đây nhé: http://adf.ly/1fLhsV hoặc http://adf.ly/1fLjlX

Cơ bản các bộ tài liệu sẽ có nội dung như sau:

1. Quy trình tuyển dụng
2. Quy trình thực tập, làm việc bán thời gian
3. Quy trình thử việc
4. Quy trình đào tạo
5. Quy trình nghỉ phép
6. Quy trình nghỉ việc
7. Quy trình khen thưởng đãi ngộ
8. Quy trình xử lý vi phạm kỷ luật
9. Quy trình phát triển
10. Quy chế lương
11. Sổ tay công ty
12. Quy trình quản lý công việc
13. Quy trình đánh giá công việc
14. Quy trình đón nhận nhân viên mới
15. Quy trình quản lý hành chính

Cụ thể Linkdownload : http://adf.ly/1fLhsV hoặc http://adf.ly/1fLjlX

BỘ TÀI LIỆU VỀ NGHỈ VIỆC
BMNV-03 QĐ thanh lý HĐLĐ
BMNV-02 Đơn xin nghỉ việc
BMNV-01 Thư xin thôi việc

BỘ TÀI LIỆU XỬ LÝ VI PHẠM
BMVP-04 BB cảnh cáo c thức
BMVP-03 BB họp xem xét KL
BMVP-02 Bản tự kiểm cá nhân
BMVP-01 Biên bản vi phạm

BỘ TÀI LIỆU HÀNH CHÍNH
BMHC-13 Quy định 5s
BMHC-12 Vệ sinh lao động
BMHC-11 Quản trị về an ninh
BMHC-10 Quản trị VPP
BMHC-09 Quản trị tài sản
BMHC-08 Quản lý tòa nhà VP
BMHC-07 Phòng chữa cháy
BMHC-06 Kiểm kê tài sản
BMHC-05 Hoạt động y tế
BMHC-04 ĐG nhà cung ứng
BMHC-03 Biểu mẫu HCNS
BMHC-02 Bảo trì sửa chữa

BỘ TÀI LIỆU THỬ VIỆC
BMTV-15a CK b.mật lương
BMTV-04b CT thử việc
BMTV-15 Hướng dẫn ký HĐ
BMTV-14 Phụ lục HĐ
BMTV-13 Loại F-HĐ CTV
BMTV-12 Loại E-HĐ 3-12tháng
BMTV-11 Loại D-HĐ nhỏ hơn 3 tháng
BMTV-10 Loại C - HĐ ko t hạn
BMTV-09 Loại B-HĐ 1-]3 năm
BMTV-08 Loại A - HĐ đào tạo
BMTV-07 Hướng dẫn ghi HĐ
BMTV-06 Mẫu HĐ lao động
BMTV-06 HĐ chính thức
BMTV-05 Phiếu đánh giá TV
BMTV-05 Bảng ĐG sau TV
BMTV-05 QĐ t nhận c thức
BMTV-04 Mẫu HĐ thử việc
BMTV-04 Hợp đồng thử việc
BMTV-03b Mô tả cv - c1
BMTV-03a Mô tả cv c2-c5

BỘ TL QUẢN LÝ CÔNG VIỆC
BMCV-12 DS nghỉ việc NV
BMCV-11 DS CB trực tháng
BMCV-10 QL giờ tăng ca tháng
BMCV-10 Chấm công tăng ca
BMCV-09 Giấy đề nghị tăng ca
BMCV-09 Giấy đề nghị tăng ca
BMCV-08 Theo dõi ngày nghỉ
BMCV-07 QL ngày giờ công
BMCV-06 Bảng ghi nhận QT LV
BMCV-05 Bảng chấm công
BMCV-05 Bảng chấm công
BMCV-04 Mẫu bảng chấm công
BMCV-03 Điểm danh NV tháng
BMCV-02 Theo dõi TG LV HT
BMCV-01 Theo dõi TG LV HN

BỘ TÀI LIỆU VỀ LƯƠNG
BMTL-06 Mẫu g c lương quý
BMTL-05 Mẫu g c lương nhóm
BMTL-04 Giấy tạm ứng
BMTL-03 Bảng kê chi tiết l
BMTL-02 Bảng HS tiền lương
BMTL-02 Bảng lương
BMTL-01 TT ĐK hệ thống L
BMTL-00 Mẫu quy chế lương
BMTL-00 Quy chế lương

BỘ TÀI LIỆU VỀ NGHỈ PHÉP
BMNP-03 Đơn xin nghỉ phép
BMNP-02 Đơn nghỉ kô lương
BMNP-01 Đơn xin nghỉ phép
BMNP-00 CS ngày nghỉ của NV

BỘ TÀI LIỆU TUYỂN DỤNG
BMNS-14 Thư mời nhận việc
BMNS-13 TT tiếp nhận TV
BMNS-12 Mẫu từ chối ứng viên
BMNS-11 Thư cám ơn DT
BMNS-10 Phiếu x duyệt hồ sơ
BMNS-10 Đ giá UV dự tuyển
BMNS-09 Thư mời PV lần 2
BMNS-08 Thư mời PV lần 1
BMNS-07 Bài test IQ
BMNS-06 Bảng dữ liệu UV
BMNS-06 Danh sach ứng viên
BMNS-05 Mẫu đơn xin việc
BMNS-04 Thông báo TD
BMNS-03 KH đăng tuyển
BMNS-02 Bảng KH tuyển dụng
BMNS-02 KH tuyển dụng năm
BMNS-01 Phiếu yêu cầu TD
BMNS-01 Phiếu đề xuất NS
BMNS-00 Quy trình TD

BỘ TÀI LIỆU VỀ ĐÁNH GIÁ
BMDG-06 Mẫu ĐG NV quý năm
BMDG-05 Mẫu ĐG NV tháng
BMDG-04 Mẫu ĐG NV tuần
BMDG-03 Mẫu tự ĐG tuần
BMDG-02 Bảng tiêu chí ĐGNV
BMDG-01 Tiêu chí ĐG NV

BỘ TÀI LIỆU PHÁT TRIỂN
BMPT-11 Q định điều động
BMPT-10 Tờ trình điều động
BMPT-09 QĐ luân chuyển
BMPT-08 Tờ trình luân chuyển
BMPT-07 QĐ lượng m nhiệm
BMPT-06 QĐ miễn nhiệm
BMPT-05 Tờ trình miễn nhiệm
BMPT-04 QĐ lượng bổ nhiệm
BMPT-03 QĐ bổ nhiệm
BMPT-02 Tờ trình bổ nhiệm
BMPT-01 Tổng hợp đgiá CB

BỘ TÀI LIỆU ĐÀO TẠO
BMDT-16a Phiếu ĐG khóa học
BMDT-19 Quy trình đạo tạo
BMDT-18 Phiếu TT ĐT CN
BMDT-17 T kết CT ĐT năm
BMDT-16 Phiếu ĐG CL ĐT
BMDT-15 Phiếu ĐG CL HV
BMDT-14 Phiếu t hợp KQ ĐT
BMDT-13 Biên bản ĐT nội bộ
BMDT-12 Bản cam kết
BMDT-11 Danh sách giảng viên
BMDT-10 Danh sách học viên
BMDT-10 D sách NV được ĐT
BMDT-09 TB khóa đào tạo
BMDT-08 TB kế hoạch đào tạo
BMDT-07 Chương trình ĐT
BMDT-06 KH ĐT theo c danh
BMDT-05 KH đào tạo năm
BMDT-05 Bản KH ĐT HL năm
BMDT-04 Phiếu YC ĐT năm
BMDT-03 Phiếu YC ĐT đ xuất

BỘ TÀI LIỆU BHXH
BHXH-05Thủ tục cấp đổi thẻ
BHXH-04 TT với đơn vị đã ĐK
BHXH-03 Chốt di v chuyển sổ
BHXH-02Thủ tục BHXH lần đầu
BHXH-01 Luật bảo hiểm xã hội

QUY TRINH DON NHAN VIEN MOI
Form 01 Chuong trinh thu viec.doc
Form 02 Huong dan hoi nhap.doc
Form 03.1 Danh gia hoi nhap.doc
Form 3.2 Danh gia hoi nhap.doc
Quy dinh ve hoi nhap moi truong lam viec.doc

Linkdownload : http://adf.ly/1fLhsV hoặc http://adf.ly/1fLjlX hoặc https://goo.gl/H5SzdX

Chúc mọi người sử dụng bộ tài liệu hữu ích!

Update 18/08/2021, đăng ký: miễn phí tài liệu biểu mẫu quy trình hoạt động của phòng hành chính

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Hi anh Cường

    Mọi sự tùy duyên, bỏ được thì bỏ cho nhẹ lòng :)

  • Cho em xin bo tai lieu nay, nhung sao tải không duoc

    • Có 2 đường link. Link này không được thì chị chịu khó vào link kia chị nhé!

    • chào anh/chị.
      anh/chị ơi. anh/chị có tải được bộ tài liệu này không ạ. Nếu anh/chị tải được rồi, anh/chị hoan hỉ gửi cho e qua email danghanh.tb89@gmail.com với ạ. Em đang cần bộ tài liệu này mà e ko tải được.
      Em cảm ơn anh/chị nhiều./.

  • Mình k tải được có thể gửi qua email cho mình không. Cảm ơn bạn

  • Cảm ơn anh đã chia sẻ tài liệu hữu ích ạ. Chúc anh cuối tuần vui.

  • Em chào anh Cường!

    Em muốn xin bộ tài liệu của anh, nhưng cả 2 link em đều không tải tài liệu về được.
    Anh giúp gửi em qua email được không ah?

  • Em chào anh Cường! Em muốn xin bộ tài liệu này của anh nhưng em không tải về được (em đã click vào 2 link). Phiền anh gửi vào mail cho em được không ạ? Em cảm ơn anh.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

3 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

3 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

3 ngày ago