Hi all,

Đã lâu lắm rồi chúng ta chưa gặp nhau. Không biết tình hình chúng ta thế nào rồi ạ? Có lẽ chúng ta phải làm 1 buổi ofline giao lưu trao đổi thông tin đi thôi ? 🙂 Nếu cả nhà thấy ý tưởng này ok thì cho C xin 1 viên gạch đặt chỗ nhé. Chi tiết:

Thời gian: 19h30 thứ 6 ngày 21/10/16 tuần này.
Mục đích: gặp gỡ; hỏi han; giao lưu; làm quen.
Địa điểm: Climax Cafe, Số 91 Trần Hưng Đạo - Cung Văn Hóa Hữu Nghị Việt Xô, Hà Nội. Địa điểm sẽ nhắn tin cho thành viên đăng ký.
Lưu ý: Có thể chúng ta sẽ dân giã ngồi vỉa hè hay gì đó vì thế ăn mặc nên cơ động nhẹ nhàng.

Đăng ký: Về gạch thì chỉ cần
- Họ và tên:
- Điện thoại:
- Công ty:
- Đối tượng: Hrbank
Và mục tiêu ném là mail của C: kinhcan24@gmail.com hoặc số điện thoại 0988 833 616 hoặc điền thông tin vào: https://goo.gl/NRyiAk

C tin chúng ta sẽ có buổi gặp mặt vui vẻ đấy ạ. Hiện thời đã có anh Tuyến NCbank rồi.

Thân,

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Dear anh chị và các bạn,

    Cường xin phép gửi mail để Xác nhận và nhắc lịch Offline Hrbank lúc 19h30 tối nay:

    Thời gian: 19h30 thứ 6 ngày 21/10/16 tuần này.
    Mục đích: gặp gỡ; hỏi han; giao lưu; làm quen.
    Địa điểm: Climax Cafe, Số 91 Trần Hưng Đạo - Cung Văn Hóa Hữu Nghị Việt Xô, Hà Nội. Địa điểm sẽ nhắn tin cho thành viên đăng ký.

    Hẹn gặp lại cả nhà tối nay.

    Brgs
    HC

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn
Tags: Hrbank

Recent Posts

KPI dành cho nhà hàng

Hôm nay tôi đọc được một bài hay nói về những chỉ số phải biết… Read More

4 giờ ago

Cách xây dựng hệ thống QTNS tắt dành cho doanh nghiệp nhỏ SME

Hỏi: Công ty mình quy mô nhỏ (12 người). Tương lai sẽ tăng gấp đôi.… Read More

1 ngày ago

[Khảo sát] Đừng thêm việc cho những người được việc

Đây là một tình huống phổ biến tại công sở: ai đó trong nhóm đang… Read More

1 ngày ago

5 bài học rút ra từ việc quản lý nhân sự yếu kém

Quản lý nhân sự là một trong những khía cạnh quan trọng nhất để bảo… Read More

4 ngày ago