Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2016/06/quy-trinh-quan-ly-nhan-su-update-theo-luat-01072016-1280x720.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Tặng quy trình quản trị nhân sự chi tiết cập nhật theo luật đến 01/07/2016 | Blog quản trị Nhân sự

Tặng quy trình quản trị nhân sự chi tiết cập nhật theo luật đến 01/07/2016

Còn 3 ngày nữa là đến tháng 7 - mùa giông bão. Mấy hôm nay trời Hà Nội mưa theo kiểu bất tử, trời đang nắng thì mưa đang mưa thì nắng. Và đợt này, chúng ta sắp sửa có mấy nghị định có hiệu lực. Có lẽ mọi người nên cập nhật. Hiện tại tôi thấy có 2 nghị định mà người làm HR phải biết:

- NĐ 37/2016/NĐ-CP, hướng dẫn về Bảo hiểm tai nạn lao động ( http://goo.gl/mm44Rb )
- NĐ 39/2016/NĐ-CP, quy định chi tiết một số điều của Luận An toàn, vệ sinh lao động ( http://goo.gl/B6BjTc )

Cả 2 sẽ hiệu lực vào 1/7/2016

Cũng nhân tiên có luật mới, tôi update luôn cái quy trình Quản trị Nhân sự chi tiết có cập nhật theo luật (xem là biết hết các công việc nhân sự). Cả nhà ai quan tâm thì download tại đây nhé: http://goo.gl/itQ83W

Chúc cả nhà những ngày giữa năm vui vẻ, kỳ đánh giá kết quả công việc mãn nguyện.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

    • mình tải không được trình quản trị nhân sự chi tiết cập nhật theo luật đến 01/07/2016”. bạn tải được cho mình xin với. địa chỉ gmail : caochinh10688@gmail.com .mình cảm ơn bạn

  • Cảm ơn anh vì những chia sẽ bổ ích cho cộng cộng nhân sự.

  • Em cảm ơn anh Cường rất nhiều, bộ tài liệu thực sự có ích cho những người mới đi ngang sang nghề Nhân sự như em :D

  • Cảm ơn anh Cường rất nhiều. Nhưng không biết sao em dowload không được nhỉ ? Toàn báo lỗi có thể nào gửi giúp em qua email được không ạ ? XIn đa ta nhiều ạ

    • Bạn cứ làm theo hướng dẫn trong bài là được bạn ạ!

  • Em không lấy được tài liệu anh Cường ơi...không biết có cần điều kiện gì ko vậy ?

    • Hi chị. Nó không có điều kiện gì. Chị cứ click vào link đăng ký thành viên là tải được chị ạ!

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Người lao động có quyền được biết về lý do khấu trừ tiền lương của mình không?

Doanh nghiệp, công ty, tổ chức có phải cho người lao động biết về lý… Read More

1 ngày ago

10 xu hướng làm việc nổi bật trong năm 2025

Vào ngày 05/12, Deel - công ty quản lý nhân sự và trả lương toàn… Read More

6 ngày ago

Cứ 5 tin tuyển dụng có 1 tin “Việc làm ảo”

Theo báo cáo mới đây của nền tảng tuyển dụng Greenhouse, trong quý trước tại… Read More

6 ngày ago

6 bước trong quy trình khen thưởng nhân sự xuất sắc tại doanh nghiệp

Trong một tổ chức, việc công nhận và khen thưởng nhân viên xuất sắc là… Read More

1 tuần ago

Ứng dụng mô hình 5Ps của Schuler trong quản trị nhân sự

Mô hình 5Ps của Schuler, với góc nhìn toàn diện về hệ thống quản trị… Read More

1 tuần ago