Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2016/06/quy-trinh-quan-ly-nhan-su-update-theo-luat-01072016-1280x720.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Tặng quy trình quản trị nhân sự chi tiết cập nhật theo luật đến 01/07/2016 | Blog quản trị Nhân sự

Tặng quy trình quản trị nhân sự chi tiết cập nhật theo luật đến 01/07/2016

Còn 3 ngày nữa là đến tháng 7 - mùa giông bão. Mấy hôm nay trời Hà Nội mưa theo kiểu bất tử, trời đang nắng thì mưa đang mưa thì nắng. Và đợt này, chúng ta sắp sửa có mấy nghị định có hiệu lực. Có lẽ mọi người nên cập nhật. Hiện tại tôi thấy có 2 nghị định mà người làm HR phải biết:

- NĐ 37/2016/NĐ-CP, hướng dẫn về Bảo hiểm tai nạn lao động ( http://goo.gl/mm44Rb )
- NĐ 39/2016/NĐ-CP, quy định chi tiết một số điều của Luận An toàn, vệ sinh lao động ( http://goo.gl/B6BjTc )

Cả 2 sẽ hiệu lực vào 1/7/2016

Cũng nhân tiên có luật mới, tôi update luôn cái quy trình Quản trị Nhân sự chi tiết có cập nhật theo luật (xem là biết hết các công việc nhân sự). Cả nhà ai quan tâm thì download tại đây nhé: http://goo.gl/itQ83W

Chúc cả nhà những ngày giữa năm vui vẻ, kỳ đánh giá kết quả công việc mãn nguyện.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

    • mình tải không được trình quản trị nhân sự chi tiết cập nhật theo luật đến 01/07/2016”. bạn tải được cho mình xin với. địa chỉ gmail : caochinh10688@gmail.com .mình cảm ơn bạn

  • Cảm ơn anh vì những chia sẽ bổ ích cho cộng cộng nhân sự.

  • Em cảm ơn anh Cường rất nhiều, bộ tài liệu thực sự có ích cho những người mới đi ngang sang nghề Nhân sự như em :D

  • Cảm ơn anh Cường rất nhiều. Nhưng không biết sao em dowload không được nhỉ ? Toàn báo lỗi có thể nào gửi giúp em qua email được không ạ ? XIn đa ta nhiều ạ

    • Bạn cứ làm theo hướng dẫn trong bài là được bạn ạ!

  • Em không lấy được tài liệu anh Cường ơi...không biết có cần điều kiện gì ko vậy ?

    • Hi chị. Nó không có điều kiện gì. Chị cứ click vào link đăng ký thành viên là tải được chị ạ!

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More

3 ngày ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More

3 ngày ago

Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More

4 ngày ago

Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More

6 ngày ago

Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh

Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More

6 ngày ago