Mời Offline HR lĩnh vực Hospitality (Khách sạn – Nhà hàng) lần 1 năm 2016

Như đã chia sẻ ở bài trước về việc mời mọi người tham gia Hội thảo Free Bí mật “Tuyển & Dụng” nhân tài thành công cho các Doanh nghiệp Việt Nam ( http://goo.gl/UTuPOH ), tôi đã trở lại với nhiều hoạt động như xưa. Và đây là hoạt động thứ 2. Ở bài viết này, tôi xin thân mời cả nhà, những anh chị làm HR trong lĩnh vực Hospitality (Khách sạn - Nhà hàng) cùng tham dự buổi Off đầu tiên của nhóm trong năm nay.

Khác với các buổi off của HR ICT và HR Thương mại, lần này HR Hospitality có được sự hỗ trợ từ bạn Quyên đến từ hiệp hội Khách sạn Việt Nam. Hi vọng với sự trợ lực này, nhóm của chúng ta sẽ ngày càng lớn mạnh.

Dưới đây là thư mời tham dự offline. Rất mong được gặp cả nhà.

Thân gửi anh chị Hr trong lĩnh vực Khách sạn – Nhà Hàng,

Đối với ngành dịch vụ của chúng ta, vào dịp tháng 6 này sẽ là mùa thấp điểm và đó sẽ là khoảng thời gian để chúng ta khởi động để chuẩn bị cho mùa cao điểm mới. Để có sự chuẩn bị tốt nhất cho đội ngũ nhân sự của đơn vị mình, những người làm HR trong lĩnh vực Nhà hàng- Khách sạn chúng ra có thể ngồi lại với nhau, cùng chia sẻ, lắng nghe kinh nghiệm triển khai các công việc liên và sẽ cùng thảo luận thêm nhiều chủ đề để làm giàu kiến thức cho bản thân.

Em xin thay mặt anh chị em trong BTC thân mời cả nhà ( những ai quan tâm) tới tham dự buổi offline đầu tiên này. Thông tin cụ thể về buổi họp:
1. Địa điểm : Apricot Hotel 136 Hàng Trống, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Vietnam
2. Thời gian: 14h00 ngày 18/6
3. Kinh phí: Free (bao gồm cả teabreak và nước uống)
4. Nội dung:
- Làm quen trao đổi và khởi động lại Hr Hospitality Group
- Trao đổi về các KPI trong lĩnh vực Hospitality

Anh chị em và các bạn nếu có nhã ý tham dự, vui lòng đăng ký theo link: https://goo.gl/WvCH63

Cảm ơn anh chị em đã quan tâm . Mọi thông tin anh chị vui lòng liên hệ :

1. Thư ký
- Nguyễn Thị Quyên
- SĐT : 01256363338 ( vui lòng nhắn tin nếu không liên lạc được )
- Email: sec@vietnamhotel.org.vn

2. Trưởng ban tổ chức
- Nguyễn Hùng Cường
- SĐT: 0988 83 3616
- Email: kinhcan24@gmail.com
- Web : blognhansu.net.vn

Tái bút 16/6:

Danh sách các Khách sạn Nhà hàng tham dự buổi Off:

1 . Hệ thống Nhà hàng Món Huế
2 . Công ty TNHH Du Lịch & Khách Sạn Phước Thịnh
3 . Công ty cp 1946 Đông Dương Phong vị
4 . Mường Thanh
5 . Công ty CP Pizza 4PS - CN Hà Nội
6 . Công ty TNHH Pizza VN
7 . TNHH Viễn Đông III
8 . Le Mont Bavi resort
9 . Tập đoàn du lịch giải trí Thiên Minh
10 . Foodin Global
11 . Mường Thanh Centre
12 . Tập đoàn Mường Thanh
13 . Fraser Suites Hanoi 51 Xuan Dieu Tay Ho
14 . Melía Hotel Hanoi
15 . Khách sạn Deawoo Hanoi
16 . Khách sạn Sunway Hà Nội
17 . Khách sạn Chalcedoney
18 . Khách sạn Apricot
19 . Khách sạn Silk Path
20 . Khách sạn Silk Path
21 . Accor Hotel Group
22 . Sông Hồng Resrot
23 . Sông Hồng Resrot
24 . Mường Thanh Group
25 . Nam Cường Group
26 . Bảo Sơn Hotel
27 . The Ann Hotel
28 . JW Marriott hanoi Hotel
29. Press Club
30. Grand plaza Hanoi

Hẹn gặp cả nhà vào ngày kia!

Kết quả: Buổi off đã diễn ra thành công rực rỡ và mọi người đang ngồi họp với nhau bàn việc thành lập Hội Quản trị Nhân lực Khách sạn Nhà Hàng. Dưới đây là 1 vài hình ảnh về buổi off:

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

10 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

12 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

2 ngày ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

2 ngày ago