Mời tham gia họp BTC Sự kiện teambuilding Biên niên sử Người trở về lần 2

Dear all,

Lại sắp qua 1 tuần nữa, công việc chuẩn bị đã bắt đầu bước vào giai đoạn nước rút. Cường xin được mời cả nhà (anh chị em và các bạn) tham gia buổi off BTC tới đây vào 19h30, tối chủ nhật tuần này tại 66 Hoàng Cầu mới (quán cafe Tre).

Nội dung họp: Báo cáo tình hình triển khai các công việc tuần vừa rồi. Phân công nhiệm vụ cho tuần tới.
Hy vọng anh/chị đến đông đủ và có thêm file đính kèm

Đăng ký và liên hệ:
1. Trưởng Ban tổ chức:
Họ và tên: Giáp Thị Quyên
Điện thoại: 0945956173/01648396173
Mail: quyengiap.bgdhtm@gmail.com
Vị trí: Nhân viên nhân sự K&G Việt Nam

2. Phó Ban tổ chức
Họ và tên: Nguyễn Hùng Cường
Đt: 0988 833 616
Email: kinhcan24@gmail.com
Web: blognhansu.net

Brgs
HC

Thông tin về sự kiện trên facebook: https://www.facebook.com/events/1264107570271306/
Thông tin trên hrlinkvietnam: http://goo.gl/eDnJMz
Đăng ký tham dự: https://goo.gl/GXWLmU

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

3 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

5 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

5 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

5 ngày ago