Mời họp BTC sự kiện offline tất niên cuối năm 2015 lần 3

Anh chị em nhân sự thân mến,

Vậy là buổi off BTC lần 3 cho sự kiện : Off liên hoan gặp mặt cuối năm 2015 tại Hà Nội ( http://goo.gl/ym0Qd7 ) còn 2 ngày nữa là diễn ra. Các thành viên trong BTC, xin thân mời tất cả các anh chị em đến tham gia buổi off 3: bàn về phương án tổ chức cho buổi liên hoan cuối năm của cộng đồng nhân sự

Thời gian: tối thứ 3 ngày 22 tháng 12 năm 2015
Địa điểm: Quốc lộ 1 cafe, 100 Đông Các.
Nội dung của buổi offline lần thứ 3:
1. Giao lưu làm quen chém gió với các thành viên của cộng đồng
2. Chốt địa điểm tổ chức buổi liên hoan
3. Lên chương trình khung cho buổi liên hoan
4. Phân công công việc cho công tác hậu cần buổi liên hoan.

Đăng ký tham dự (để được nhắc lịch) tại : https://goo.gl/hG9LXS

Rất mong mọi người cùng nhiệt tình tham gia và đóng góp ý kiến để chúng ta có 1 buổi liên hoan đặc sắc,đáng nhớ và kết nối được thật nhiều thành viên.

With luv heart

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago