Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2015/08/offkhungnangluc2-1280x720.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Thông báo tạm dừng offline Khung năng lực 30/8 tại Hà Nội | Blog quản trị Nhân sự

Thông báo tạm dừng offline Khung năng lực 30/8 tại Hà Nội

Thân gửi anh chị và các bạn,

Như anh chị và mọi người đã biết, đầu tháng Cường có viết thông báo mời tham gia offline Ban tổ chức để chuẩn bị cho sự kiện Off lớn Khung năng lực của hội EHrm vào cuối tháng 8 ngày 30. Mỗi tuần, BTC họp một buổi cùng trao đổi về các công việc tổ chức và chia sẻ cho nhau về khung năng lực. Sau 3 buổi họp, mọi người đã nắm được : Khung năng lực là gì > tác dụng của nó > cách thức xây dựng > thực hành xây dựng.

Cùng với chia sẻ kiến thức, khi họp tổ chức sự kiện thì các thành viên thấy có 1 số yếu tố sau:
- Ngày tổ chức sự kiện gần với kỳ nghỉ lễ 2/9
- Thời gian gấp

Vì thế BTC đã quyết định rời ngày tổ chức sự kiện. Thời gian mới sẽ được thông báo sau. Do sự kiện gần tới ngày và các anh chị bắt đầu hỏi nhiều nên thay mặt BTC, Cường xin thông báo tạm dừng Offline Khung năng lực ngày 30/8 tại Hà Nội tới. Rất mong anh chị em thông cảm và bỏ qua cho sự bất tiện này.

Trân trọng
BTC

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

KPI và KRI định hình nền công vụ Việt Nam

TỪ LỚP HỌC ĐẾN TƯƠNG LAI: KPI VÀ KRI ĐỊNH HÌNH NỀN CÔNG VỤ VIỆT… Read More

6 giờ ago

Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) dựa theo quy trình nào?

Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu… Read More

2 ngày ago

Chúng tôi nhận ra mình sống trong ảo tưởng khi làm lại văn hóa

6 tháng trước, công ty tôi – một doanh nghiệp Việt Nam hơn 500 nhân… Read More

3 ngày ago

4 phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo trong doanh nghiệp

Đánh giá hiệu quả đào tạo là đánh giá và so sánh kết quả trước… Read More

4 ngày ago