Danh sách thành viên đăng ký chương trình teambuilding 19/4 tới

Do Cường nhận được thông tin nói rằng một số anh chị có thói quen lên blog nhân sự . net để check thông tin và không thấy danh sách thành viên đăng ký offline chương trình teambuilding 19/4 tới đâu cả nên Cường update thêm 1 lần nữa để mọi người cùng biết. Thực ra, tôi hay update thông tin về các hoạt động offline ở: www.hrlinkvietnam.com hoặc tailieunhansu.com/diendan. Chắc mọi người không để ý.

- Số lượng thành viên sẽ lên xe: 58 người + 30 thành viên đến từ Hải Dương = 88 member .
- Thời lượng: 1 ngày
- Thời gian: 6h sáng ngày 19/4/2014 xuất phát tại tòa nhà 34T Hoàng Đạo Thúy
- Địa điểm: rừng quốc gia Ba Vì.

Danh sách đăng ký tham dự:
1 - Nguyễn Hùng - KC24 Group - Giám đốc
2 - Pham Thi Thu Hang - JGC Vietnam - Phu trach HC & NS
3 - Lê Thị Thanh Hương - DNTN Thành Long - Sales Manager
4 - Nguyễn Thị Quỳnh Thơ - Công ty cổ phần công nghệ DKT - Nhân viên tuyển dụng
5 - Lê Thị Hồng - công ty Minh Hoa - CV HC-NS
6 - Hồ Sông Hương - công ty Minh Hoa - TP HC-NS
7 - Đậu Thị Mai - Công ty CP MWork - HRM
8 - Nguyễn Thu Hương - Công ty CP cơ khí Minh Phát - Giám Đốc
9 - Vi Thị Thanh Nhã - Gtel Mobile - Site support manager EVN
10 - Nguyễn Thị Hồng Nhung - Gtel Mobile - Chuyên viên thực hiện HĐ
11 - Giáp Thị Quyên - Đại học Thương Mại Hà Nội - Sinh viên năm 4
12 - vũ thị thanh bình - cty cp nhất nam - nhân viên
13 - Nguyễn Anh Việt - Citigo - HR
14 - Dương Thị Hồng Hà - Công ty CP in và bao bì Goldsun - Nhân viên
15 - Tran Minh Hoa - SmartOSC - HRM
16 - Nguyen Thi Uyen SmartOSC HR
17 - Nguyen Phuong Anh - SmartOSC - HR
18 - Do Thi Hong Nhung - Digitech Vietnam - Supervisor
19 - NGUYỄN THỊ HỮU - GINET VIETNAM CO., LTD - MANAGER
20 - Đặng Thị Hiền Đã tốt nghiệp Đại học Thành Đô - Kế toán
21 - Nguyễn Đức Hải - Học viện VietFounder - Giám đốc đào tạo
22 - Nguyễn Thị Lan - Công ty Cổ phần Học viện Ẩm thực Hà Nội - Hr manager
23 - Nguyễn Thạc Thắng - First Alliances - Giám Đốc Chi Nhánh, ESS
24 - Nguyễn Mạnh Trường - Btow Education - Chairman
25 - Trần Thị Thanh Nga - Trường ĐH LAO ĐỘNG XÃ HỘI - Sinh viên
26 - Tạ Khắc Lâm - Bắc Thăng Long - Điều hành
27 - Lê Thị An Na - TNHH TM BOO - Nhân viên nhân sự
28 - Lê Đặng Trâm Anh - Cổ phần sữa quốc tế IDP - Thực tập nhân sự
29 - Hà Bích Thuỷ - Cty thuong mai va san xuat Hoang Mai - TP.HCNS
30 - Nguyễn Thị Mai Tuyết - Công ty Cổ phần Siêu thị VinMart - Chuyên viên Nhân sự
31 - Hoàng Thảo - NIC Group - HR Specialist
32 - Đỗ Quỳnh Anh - Công ty CP Cung ứng nhân lực quốc tế POLIMEX - Nhân sự
33 - Nguyễn Thị Mai - -
34 - Lê Văn Tài - Viettel -
35 - Nguyễn Tuyết Ngân - Samsung -
36 - Nguyễn Thị Thương - Hoa Sao -
37 - Nguyễn Sơn Hà - -
38 - Nguyễn Hữu Dương - Ecogarden -
39 - Nguyễn Thị Oanh - Gamudaland Vietnam -
40 - Nguyễn Thị Ngà - Guardian -
41 - Bùi Bích Hồng - -
42 - Giáp Thị Quyên - SV -
43 - Phạm Tiến Duật - SV -
44 - Đỗ Thị Thùy Dương - -
45 - Nguyễn Thị Thu Hải -
46 - Mai Thị Mai Anh - -
47 - Lương Hồng Ngọc - -
48 - Nguyễn Thị Quỳnh Hoa - Viettel -
49 - Vũ Đức Nam - Thiên Lộc JSC - Trưởng Ban Pháp Chế
50 - Lương Thị Phương Anh - Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam - Nhân viên Hành Chính - Nhân sự
51 - PHẠM THỊ ÂN - Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam - Trưởng phòng Hành Chính Nhân sự
52 - Nguyễn Thị Huyền - Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam - Nhân viên Hành Chính - Nhân sự
...

Còn tiếp

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • 53 - Lê Đức Thắng - Matsuo Industries Vietnam Inc. - ...
    54 - Lương Thị Nhung - Matsuo Industries Vietnam Inc. - nhiều vị trí
    55 - Nguyễn Thị Phương - -
    56 - Nguyễn Thị Ngọc - -
    57 - Lê Thanh Việt - -
    58 - Phạm Thị Hoài - -
    59 - Nguyễn Phúc Bình - -
    60 - Lưu Tiến Thành - -
    61 - Lê Thị Thu Chang - -
    62 - Nguyễn Thị Thu - -
    63 - Tạ Chí Dũng - -
    64 - Lê Thị Hằng Nga - -
    65 - Phạm Lê Trang - Du lịch Hải Nam - Điều hành
    66 - Vũ Thị Thịnh - Công ty CP Đầu tư Xây dựng và Thương mại Thọ Nhất - Quản lý Hành chính-Nhân sự
    67 - Đỗ Hồng Hạnh - Công ty CP Truyền thông PSC - Trưởng Phòng HCNS
    ...
    Còn tiếp

    • Dear Anh,
      Em là Linh , nhân viên KD tập đoàn công nghiệp Việt.
      Em có chút công việc muốn trao đổi với anh.
      Anh có thể vui lòng liên hệ lại với Em theo SĐT: 0984866635
      Em hy vọng nhận được phản hồi sớm nhất từ Anh.
      Em cảm ơn Anh !

  • 68 - Nguyễn Thị Dậu - -
    69 - Lê Vũ Thùy Dương - -
    70 - Phạm Thanh Hải - -
    71 - Đỗ Thị Kiều - -
    72 - Nguyễn Thị Quỳnh My - -
    73 - Ngô Thị Thanh Hoa - -
    74 - Trần Thị Mỹ Hồng - -
    75 - Trịnh Thị* Hà - -
    76 - Trần Thị Minh Nguyệt - -
    77 - Tô Phương Mai - -
    78 - Phạm Thị Hoàng Lan - -
    79 - Hoàng Thị Hạnh - -
    80 - Lê Anh Tú - -
    81 - Bùi Thị Vân Thanh - -
    82 - Phạm Thị Chi - -
    ...
    Còn tiếp

  • 83 - Nguyễn Thị Huệ - ACE Life -
    84 - Lê Quốc Sỹ - -
    85 - Trần Hồng Hải - -
    86 - Nguyễn Văn Trung - -
    87 - Trịnh Thị Lan Phương - -
    88 - Nguyễn Thị Huyền - -
    89 - Nguyễn Đức Bình - -
    90 - Trần Anh Tú - -
    91 - Nguyễn Xuân Việt - -
    92 - Đỗ Tuyết Mai - -
    93 - Trần Thanh Thủy - PPF VN -
    ...
    Còn tiếp

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

19 giờ ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

4 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

4 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

4 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

6 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

6 ngày ago