Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2015/02/thue-hr-1280x720.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
[Infographic] Khi nào công ty cần tuyển thêm nhân viên Nhân sự – HR | Blog quản trị Nhân sự

Categories: Các bài viết về Nhân sựDùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...)Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc

[Infographic] Khi nào công ty cần tuyển thêm nhân viên Nhân sự – HR

Mấy Infographic này chắc sẽ hữu ích cho mọi người.

Nguồn: EduViet biên dịch

Từ ngày xưa tôi đã từng làm khảo sát này: Khảo sát vui tỷ lệ số nv nhân sự / số nhân viên công ty ? . Theo kết quả của khảo sát này thì là 1 ăn 70 - 90 nhưng trong này có sự nhập nhằng giữa hành chính và nhân sự. Vì thế chắc tỷ lệ của Infographic chuẩn mặc dù nó là của nước ngoài.

Đã tiện đọc Infographic này thì bạn đọc thêm cả bài viết này nữa: 9 tín hiệu để đuổi trưởng phòng nhân sự của công ty bạn ?

Chúc cả nhà 1 ngày làm việc vui vẻ!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh