Đóng góp ý tưởng tổ chức cho ngày Nhân sự Việt Nam 2013

Thân gửi anh chị em và các bạn,

Còn khoảng 2 tháng nữa thôi là đến ngày tổ chức sự kiện Ngày Nhân sự Việt Nam. Đây là một sự kiện ý nghĩa và thú vị. Không chỉ thú vị, ý nghĩa đây còn là sự kiện lớn nhất, tập trung đông đảo các anh chị em hoạt động trong lĩnh vực Nhân sự, là cơ hội để chúng ta tìm ra những mối quan hệ mới, thắt chặt, gặp lại những mỗi quan hệ cũ đã lâu không có cơ hội làm mới lại. Sự kiện còn quy tụ rất nhiều chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực nhân sự, những anh chị nổi tiếng về sự nhiệt huyết cũng như nhiệt tình và các học giả, lãnh đạo các công ty, ban bộ ngành.

Bên cạnh đó, sự kiện còn có sự đóng góp công sức rất lớn của các anh chị em chúng ta và ban tổ chức. Ngày Nhân sự được tổ chức để tôn vinh cộng đồng vì thế nó sẽ chết nếu không có sự góp sức của cộng đồng. Sự đóng góp đôi khi đơn giản chỉ cần là ý tưởng tổ chức.

Thưa anh anh chị, để Ngày Nhân sự diễn ra tốt đẹp, chu đáo, BTC thân mời và mong rằng anh chị em chúng ta cùng đóng góp ý tưởng tổ chức cho Hrday 2013 sắp tới. Mọi ý tưởng đều được hoan nghênh và đều đáng quý. Không biết ý anh chi về Hrday thế nào ạ? Anh chị muốn Hrday năm nay ra sao? Cần thay đổi hay cải tiến gì? Nên mời ai làm diễn giả? Chủ đề gì thì hấp dẫn ? ...

Chúng ta sẽ tổ chức tại 2 nơi nên cả nhà tham gia ở khu vực nào thì vào khu vực đó đóng góp anh chị nhé.

Tại Hà Nội: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=68923

Tại Hồ Chí Minh: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=68920

Góp ý về nội dung chuyên môn Hrda2013: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=76922

Thân,

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

4 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

7 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

23 giờ ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

2 ngày ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

2 ngày ago