Cập nhật tình hình Offline liên hoan network đầu năm 2015 của HRshare Hà Nội (24/1/2015)

Cập nhật tình hình Offline liên hoan network đầu năm 2015 của HRshare Hà Nội (24/1/2015)

Thân gửi anh chị và các bạn,

Chỉ còn 2 ngày nữa là đến sự kiện Offline liên hoan network đầu năm 2015 của HRshare Hà Nội (12h15 ngày 24/1/2015), BTC xin gửi tới anh chị em một vài thông tin cuối cùng. Hiện tại chúng ta đã đạt được con số 120 thành viên đăng ký tham dự. Các công tác chuẩn bị đã được phân công và hoàn thành theo đúng kế hoạch. Chúng ta chỉ còn chờ đồng hồ điểm giờ G là bắt đầu. Ngày 24 tới đây, hứa hẹn sẽ là một buổi gặp mặt đầy niềm vui và hứng khởi đối với tất cả những ai tham gia.

Xin được cám ơn sự quan tâm và ủng hộ của toàn thể anh chị em. Hẹn cả nhà vào buổi hôm đó.

Thân,
BTC

Một số thông tin về buổi offline:
- Thư mời: http://goo.gl/54Dm72
- Hình ảnh ban tổ chức: http://goo.gl/FNMDHw
- Group mail của nhóm: hr240115@googlegroups.com
- Event facebook: https://www.facebook.com/events/626194664172873
- Chi phí vào kịch bản dự kiến: http://goo.gl/s02dYT
- Danh sách đăng ký tham gia: http://goo.gl/MdLVUu
- Danh sách đã đóng phí: http://goo.gl/NTEbsW
- Link đăng ký tham dự: http://goo.gl/GGAZ3y
- Hướng dẫn đóng phí: http://goo.gl/voO9C4
- Lý do nên tham dự: http://goo.gl/SL2IGl



Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

5 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

8 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

2 ngày ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

2 ngày ago