Sắp tới ở cả Hà Nội và Hồ Chí Minh có khá nhiều buổi offline của cộng đồng Nhân sự. Thông tin off thì nhiều nhưng chắc mỗi nhóm mỗi kênh truyền thông riêng nên hơi tản mát. Vì thế Cường post lên đây để mọi người cùng nắm thông tin.
Offline Hr Hà Nội - Coaching và Phương pháp chia thưởng cuối năm
1/ Thời gian dự kiến: 14h00 - 17h00 chủ nhât ngày 07/12/2014;
2/ Địa điểm dự kiến: Hội trường tầng 3, Skyline, 27 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội,
3/ Đối tượng tham dự: Giám đốc nhân sự (HRD), Trưởng phòng nhân sự (HRM), Senior staff HR (có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về nhân sự)
Link: http://www.hrlinkvietnam.com/2014/11/offline-hr-ha-noi-coaching-va-phuong-phap-chia-thuong.html
Offline Giao lưu Nhân sự miền Nam
1/ Thời gian: 13g00 - 18g00, ngày thứ bảy 13/12/2014.
2/ Địa điểm: Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - 97 Võ Văn Tần, Phường 6, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh.
3/ Đối tượng tham dự: các anh chị làm công tác nhân sự tại Tp HCM và các tỉnh thành; các anh chị Giám đốc, Quản lý quan tâm đến công tác nhân sự.
4/ Số lượng dự kiến: Khoảng 450 khách.
Link: http://www.hrlinkvietnam.com/2014/11/moi-tham-du-offline-giao-luu-nhan-su.html
Offline Hà Nội : HR Sản Xuất
1/Thời gian: giờ chưa xác định ngày 7/12/2014
2/ Địa điểm: Coffee Take Away - Nguyễn Văn Cừ
3/ Nội dung: Chia sẻ kinh nghiệm khi lên làm trưởng phòng Nhân sự Nhà máy liên doanh
Link: https://docs.google.com/forms/d/1U1-VXk6cutp-BwvPcopr5EuKO7B-7S0Ot42NV19YKSw/viewform
Offline Hà Nội : Hr Thương Mại
1/Thời gian: giờ chưa xác định. Dự kiến tối thứ 5 ngày 11/12
2/ Địa điểm: Chưa xác định
3/ Nội dung: Kết nối, làm quem, giao lưu
Link: https://docs.google.com/forms/d/1U1-VXk6cutp-BwvPcopr5EuKO7B-7S0Ot42NV19YKSw/viewform
Offline Headhunter Hà Nôi
1/ Thời gian: 19.30pm thứ 5 tuần này (27/11)
2/ Địa điểm: thông báo sau
3/ Nội dung: Kết nối, làm quem, giao lưu
Link: https://www.facebook.com/groups/738980069460472/permalink/871384322886712/
Chúc cả nhà tìm được buổi offline như ý!
[Tình huống] "Trong Group có ai nhận làm KPI nhanh không ạ? Mình làm bên… Read More
Một trong các tình huống đau đầu khi triển khai xây dựng hệ thống lương… Read More
Tình huống: Loại hình công ty: Công ty Sản xuất Quy mô: 500-600 CBNV 1.… Read More
Ngày 28/2/24 tôi có chia sẻ bài "Cách ký thỏa thuận bảo mật thông tin… Read More
Năm 2025, tôi có viết 1 ví dụ về việc người lao động động bị… Read More
Ảnh dưới đây là suy nghĩ của người lao động: “Cứ đến công ty là… Read More