Mời tham dự offline dành cho các Hr Bank (5/11) và Hr sản xuất (15/11) tại Hà Nội

Thân gửi cả nhà,

Sắp tới Cường cùng 1 số anh chị có đứng ra tổ chức 1 số buổi offline trong tháng 11 này. Dự kiến thì các buổi offline sẽ được diễn ra hàng tuần theo từng lĩnh vực cũng như chủ đề. Mỗi một buổi offline sẽ có mục tiêu khác nhau nhưng đều có một mục tiêu là tạo ra môi trường để các anh chị em trong lĩnh vực HR kết nối, chia sẻ thông tin cũng như tri thức. Các buổi offline sẽ rất hữu ích với từng người làm nghề chúng ta. Vì vậy, Cường thân mời cả nhà cùng thu xếp tham dự.

Chi tiết về các buổi offline như sau:

1. Offline HR Bank vào tối thứ 4 ngày 5/11/2014 này tại khu vực Long Biên.
Địa điểm:
BêTô Bistro&Tealounge ở số 1B Hai Bà Trưng, Hà Nội. Địa điểm này khá dễ tìm và thuận lợi cho những ai ngại ra ngoại thành. Quán này có đồ ăn nhanh và đồ uống, chi phí dự kiến tối đa 100k/người. (Địa điểm trên có thể thay đổi cho phù hợp với mọi người).
Thời gian: 19h30 thứ 4 ngày 5/11/2014
Nội dung: chia sẻ thông tin
Chi tiết: http://www.hrlinkvietnam.com/2014/11/moi-tham-du-offline-hr-bank-toi-thu-4.html

2. Offline HR Sản Xuất vào Chiều thứ 7 ngày 15/11/2014 này.
Địa điểm:
3h Coffee Take Away - Nguyễn Văn Cừ
Thời gian: 14h30 thứ 7 ngày 15/11/2014
Nội dung: xây dựng setup phòng Nhân sự cho công ty sản xuất sẽ xuất phát từ đâu và nên như thế nào?
Chi tiết: http://www.hrlinkvietnam.com/2014/11/thu-moi-offline-hr-san-xuat-va-14h30-t7.html

Đăng ký: https://docs.google.com/forms/d/1ptxjOxGc7HVCv2Dc3dbZIO-R43PY1LqqjpMRGMejQjI/viewform?c=0&w=1

Rất mong được gặp các anh chị và các bạn hôm đó.
Thân,

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

1 ngày ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

2 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

3 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

4 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 tuần ago