Hôm 3/8/2014 vừa rồi, tôi có đăng 1 stt trên facebook trích dẫn bài viết của 1 bạn sinh viên nói về mức lương của sinh viên khi học xong quản trị nhân sự và ra trường: "Thu nhập khi làm việc trong nghề nhân sự khá cao. Đối với một sinh viên mới ra trường làm nghề nhân sự, mức lương tối thiểu có thể đạt 5 triệu đồng mõi tháng, cấp trưởng phòng có thể đạt mức 20 triệu đồng/tháng. Nếu bạn làm việc trong các tổ chức nước ngoài, mức lương này có thể cao hơn nhiều, có thể đạt mức 4000-5000$/tháng."
Quan điểm của tôi lúc đó: Nếu đúng như thế này thì rõ ràng có ai đó đã tạo ra ảo tưởng cho bạn rồi :|
Rồi mọi người cùng vào trao đổi, có ý kiến đồng tình có ý kiến thì phản đối. Nhưng có ai ngờ có một thực tế còn phũ phàng hơn ...
Vậy đó, trước khi nghĩ đến chuyện lương cao. Hãy nghĩ đến chuyện có việc đã. Và nghĩ đến làm đúng việc Nhân sự các bạn ạ.
Bài viết vui vui này có vẻ như đúng với tình cảnh của chị Hạnh ở trên ghê: Học quản trị nguồn nhân lực ra sẽ làm gì ?
TỪ LỚP HỌC ĐẾN TƯƠNG LAI: KPI VÀ KRI ĐỊNH HÌNH NỀN CÔNG VỤ VIỆT… Read More
Muốn hiểu cơ cấu tổ chức, chỉ cần đặt vai trò mình là HLV đội… Read More
Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu… Read More
6 tháng trước, công ty tôi – một doanh nghiệp Việt Nam hơn 500 nhân… Read More
Đánh giá hiệu quả đào tạo là đánh giá và so sánh kết quả trước… Read More
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc được 06 tháng thì… Read More