Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2014/08/quantrinhanluchanhchinh0-1280x720.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Có phải mức lương tối thiểu của sinh viên quản trị nhân lực khi ra trường có thể đạt 5 triệu đồng/ tháng? | Blog quản trị Nhân sự

Có phải mức lương tối thiểu của sinh viên quản trị nhân lực khi ra trường có thể đạt 5 triệu đồng/ tháng?

Hôm 3/8/2014 vừa rồi, tôi có đăng 1 stt trên facebook trích dẫn bài viết của 1 bạn sinh viên nói về mức lương của sinh viên khi học xong quản trị nhân sự và ra trường: "Thu nhập khi làm việc trong nghề nhân sự khá cao. Đối với một sinh viên mới ra trường làm nghề nhân sự, mức lương tối thiểu có thể đạt 5 triệu đồng mõi tháng, cấp trưởng phòng có thể đạt mức 20 triệu đồng/tháng. Nếu bạn làm việc trong các tổ chức nước ngoài, mức lương này có thể cao hơn nhiều, có thể đạt mức 4000-5000$/tháng."

Quan điểm của tôi lúc đó: Nếu đúng như thế này thì rõ ràng có ai đó đã tạo ra ảo tưởng cho bạn rồi :|

Rồi mọi người cùng vào trao đổi, có ý kiến đồng tình có ý kiến thì phản đối. Nhưng có ai ngờ có một thực tế còn phũ phàng hơn ...




... một thực tế còn phũ phàng hơn ... Sinh viên học quản trị Nhân lực ra trường chưa chắc đã có cơ hội được làm Nhân sự. Thực tế này quả là đau lòng. Hình ảnh dưới đây là của một bài báo viết về tuyển dụng công nhân dưới góc nhìn của công nhân: tienphong.vn/Gioi-Tre/bi-kich-cua-tam-bang-dai-hoc-744255.tpo . Khi tôi đọc bài báo, thì chi tiết làm tôi chú ý nhất lại là:

Mồ hôi nhễ nhại, chị Nguyễn Thị Hạnh (quê Mê Linh, Hà Nội) cho biết, vốn là cử nhân Quản trị Nhân lực (Học viện Hành chính Hà Nội). Hạnh than thở: “Mình đi thi tuyển công chức không lo lắng bằng xin công nhân”.

Vậy đó, trước khi nghĩ đến chuyện lương cao. Hãy nghĩ đến chuyện có việc đã. Và nghĩ đến làm đúng việc Nhân sự các bạn ạ.

Bài viết vui vui này có vẻ như đúng với tình cảnh của chị Hạnh ở trên ghê: Học quản trị nguồn nhân lực ra sẽ làm gì ?

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

KPI và KRI định hình nền công vụ Việt Nam

TỪ LỚP HỌC ĐẾN TƯƠNG LAI: KPI VÀ KRI ĐỊNH HÌNH NỀN CÔNG VỤ VIỆT… Read More

1 ngày ago

Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) dựa theo quy trình nào?

Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu… Read More

3 ngày ago

Chúng tôi nhận ra mình sống trong ảo tưởng khi làm lại văn hóa

6 tháng trước, công ty tôi – một doanh nghiệp Việt Nam hơn 500 nhân… Read More

4 ngày ago

4 phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo trong doanh nghiệp

Đánh giá hiệu quả đào tạo là đánh giá và so sánh kết quả trước… Read More

5 ngày ago