Sau 13 ngày với 3 buổi offline, mọi người đã dự kiến tháng 5 tới sẽ có ít nhất 3 buổi offline:
0. Ứng dụng facebook vào quản lý nhân sự và một số công cụ truyền thông trong tuyển dụng nhân sự
- Diễn giả dự kiến: mr Thành bobber - chuyên gia facebook
- Thời gian: tuần đầu / tháng 5
- Địa điểm: cần tìm nhà tài trợ
- Kinh phí: share - cùng chia sẻ
1. Chia sẻ kinh nghiệm xây dựng và quản lý database ứng viên (Headhunter)
- Diễn giả dự kiên: mr Thắng Manager tại Hr2b
- Thời gian: tuần thứ 2 / tháng 5 tức 8/5/2014
- Địa điểm: cần tìm nhà tài trợ
- Kinh phí: share - cùng chia sẻ
2. Chia sẻ kinh nghiệm xây dựng từ điển năng lực
- Diễn giả dự kiến : mr Nhất Phó phòng Nhân sự chức năng của VP Bank
- Thời gian: tuần thứ 3 / tháng năm
- Địa điểm: Đã liên hệ được Langmaster. Chỉ cần thống nhất ngày sẽ có địa điểm.
- Kinh phí: share - cùng chia sẻ
Chúng ta còn tuần 4 và tuần 5 tháng 5 nữa. Nên offline với chủ đề gì nữa nhỉ các anh chị ? Rất mong anh chị và các bạn giơ tay đứng ra nhận làm diễn giả một chủ đề gì đó. KC sẽ đứng ra lo tổ chức và truyền thông.
Năm 2025, tôi có viết 1 ví dụ về việc người lao động động bị… Read More
Ảnh dưới đây là suy nghĩ của người lao động: “Cứ đến công ty là… Read More
Hiệu ứng Dunning Kruger (Dunning-Kruger effect) là một loại thiên kiến nhận thức làm một… Read More
Hôm vừa rồi tôi đọc được stt trên HrShare: “Dear các anh/chị HR, em đang… Read More
Hỏi: "Các ac có kinh nghiệp cho em hỏi. Đánh giá KPI như vậy có… Read More
Hỏi: "Ai cũng nói thôi sếp nộp thuế , đóng BHXH chuẩn đi, vậy tôi… Read More
View Comments
C&B, kỹ thuật soạn thảo HĐLĐ đi Cường ơi
Anh Cường cớ gì cố gắng bố trí vào ngày chủ nhật nhé :D
Em đang chờ C&B anh Cường ơi!