Đã bao giờ anh chị và các bạn nghĩ đến việc chúng ta gặp thất bại trong nghề nhân sự chưa ? Thất bại trong nghề chúng ta thì có nhiều kiểu nhưng có lẽ, thất bại lớn nhất là đây:

Có bạn nào trước đã và đang ở Knight Frank có cùng cảnh ngộ như mình không? Hức, mình làm ở đó có gần 6 tháng, mà công ty lại nợ không đóng bảo hiểm xã hội của nhiều nhân viên, trong đó có mình số đen bị dính mất hai tháng. Thế là chỉ vì 2 tháng đó mà bảo hiểm xã hội nhất quyết không cho chốt sổ, mà có nhiều nguy cơ tháng 9 này mình sinh mất toi hơn 100 triệu tiền trợ cấp thai sản đây. Có bạn nào có cùng cảnh ngộ có định gather lại để làm cái gì đi, không thể để họ quỵt tiền của người làm công ăn lương, vì lỗi của công ty mà người đi làm lại chịu thiệt như vậy được. Nghe nói Knight Frank nợ bảo hiểm xã hội đến cả tiền tỷ rồi, mà mấy năm rồi không thèm trả, hức. Con đẻ ra không biết nuôi bằng cái gì đây.

Nhân sự, là nhân viên của công ty thì lo việc cho công ty là đúng. Nhưng không thể chỉ vì như thế mà đứng hết về phía công ty. Ở phía ngược lại, chúng ta cũng chỉ là 1 người làm công ăn lương. Vậy mà chúng ta lại không lo chính những người như chúng ta - nhân viên. Không biết nhân sự công ty này làm cái gì. Nhưng nếu là một người có tâm thì đã phải làm nhiều hơn thế này - để nhân viên chịu thiệt thòi.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

1 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

3 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

3 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

3 ngày ago