Như cả nhà đã biết ngày 5/11 vừa rồi là blog nhân sự tròn 1 tuổi. Tiền thân của blog nhân sự là blog kinhcan24 : kinhcan24.wordpress.com. Thời điểm Cường bắt đầu xây dựng blog kinhcan24 là những ngày tháng 6 của năm 2010, tức là đã được 3 năm rưỡu. Khoảng thời gian 3 hay 4 năm không phải là dài nhưng nó cũng là 1 khoảng thời gian của những sự nỗ lực và trải nghiệm.
Để mở đầu cho giai đoạn mới phát triển blog nhân sự cũng như do khả năng của bản thân có hạn nên Cường có kêu gọi sự hỗ trợ và hợp tác của các anh chị trong việc viết và duy trì blog. Lời mời đó được viết trong bài này: Mời viết bài trên blog nhân sự . Sau lời kêu gọi này, Cường đã nhận được khá nhiều đề xuất hợp tác và hỗ trợ từ phía các anh chị trong cộng đồng. Tuy nhiên do là dân Nhân sự nên các vấn đề viết bài trên site có vẻ như là 1 điều khó với nhiều người. Vì thế C xin dưa ra đây 1 vài hướng dẫn để anh chị có thể viết bài dễ dàng hơn.
Bước 1 đăng nhập vào hệ thống quản trị của site: http://blognhansu.net/admin
Bước 2: Viết bài http://blognhansu.net/wp-admin/post-new.php
Bước 3: Up ảnh vào bài viết:
Bước 3: Chọn thư mục đăng bài. Say khi viêt bài và đăng ảnh xong, anh chị tiếp tục chọn chuyên mục phù hợp với bài đăng
Làm nghề “Re.HRMs - Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài… Read More
CWELL xếp hạng 1/28 thương hiệu top của nghành điện gia dụng về chỉ số… Read More
Trên cộng đồng vừa có đoạn trao đổi về thái độ của người phỏng vấn… Read More
NỢ TỔ CHỨC - MÓN NỢ NGUY HIỂM CỦA CÁC CÔNG TY TRÊN 20 NHÂN… Read More
Đúng là cái mùa của nhảy việc, mùa của TA, mùa của việc định giá… Read More
Chói mắt quá! Làm tư vấn QTNS sướng nhất: 1. Không ai làm để chuyên… Read More