Giveaways – tặng quà cho độc giả blognhansu – đợt 1

Với phương châm cho đi thì sẽ được nhận lại, nhân những ngày đầu mùa mưa, Cường có 1 số món quà dành tặng cho các ACE là độc giả của Blog Nhân sự.

C xin được tặng 1 số món quà cho 5 anh chị em may mắn nhất. Cả nhà xem thông tin ở dưới nhé!

Thời gian hết hạn: Thời gian hết hạn là 12h 00 ngày 21/7/2013

Quà tặng:
Quà 1: 1 trong 33 bộ tài liệu về Nhân sự C đang có. Xem chi tiết tại đây: http://blognhansu.net/tai-lieu-ve-nhan-su/
Quà 2: 1 chiếc áo phông đồng phục hrlink 2012 màu đỏ cỡ S của nữ. Chỉ dành cho ACE ở Hà Nội.
Quà 3: 1 chiếc ao phông đồng phục hrlink 2013 màu trắng cỡ S của nữ. Chỉ dành cho ACE ở Hà Nội.

Thể lệ:
1. Để lại comment trên bài viết này.
2. Trong comment vui lòng ghi rõ:
- Họ và tên:
- Mail:
- Link bài viết thích nhất trên blog:
- Món quà lựa chọn (nêu rõ tên bộ tài liệu nếu chọn tài liệu):

Lưu ý: Tài liệu thì C sẽ gửi qua mail còn áo thì chúng ta sẽ phải hẹn nhau ở đâu đấy để nhận.

Đến ngày 21/7, KC sẽ tổng hợp lại và gửi mail lại cho những anh chị may mắn nhận được quà. Cám ơn sự ủng hộ của anh chị và các bạn. Mong rằng món quà nhỏ này sẽ hữu ích tới từng anh chị nhận được.

Hình ảnh áo Hrlink 2013

Hình ảnh áo Hrlink 2012

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

3 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

3 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

3 ngày ago