Tuần lễ định hướng nghề nghiệp và tuyển dụng Đại học Thương Mại career week 2013

Sáng nay, Cường có nhận được điện thoại của chị Diệp - phó giám đốc trung tâm hướng nghiệp sinh viên trường đại học Thương Mại Hà Nội - mời tham gia lead room liên quan đến Nhân sự tại tuần lễ Nghề nghiệp của trường Đại học Thương Mại Hà Nội. Buổi hôm đó diễn ra vào 3h chiều chủ nhật 24/3 tuần này. Nội dung trao đổi sẽ là Lộ trình công danh của nghề nhân sự. Đây là một dung nôi dung Cường tâm huyết và cũng tìm hiểu nhiều. Tuy vậy chắc rằng nội dung bài trao đổi có thể chưa hoàn thiện, vì vậy Cường thân mời anh chị em quan tâm có điều kiện thu xếp đến tham dự và cùng trao đổi với các bạn sinh viên. Số điện thoại của Cường là 0988 833 616 và mail kinhcan24@gmail.com. Anh chị quyết định sẽ đến và cần hỗ trợ vui lòng liên hệ với C. Chúng ta sẽ có buổi trao đổi và offline thú vị khi có sự có mặt của anh chị đấy ạ.

Hẹn gặp cả nhà ngày hôm đó.

TUẦN LỄ ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP VÀ TUYỂN DỤNG CAREER WEEK 2013

I. GIỚI THIỆU VỀ CHƯƠNG TRÌNH

Trung tâm Hướng nghiệp SV và Quan hệ DN trường ĐHTM (VCU Jobcenter) tổ chức CAREER WEEK 2013 như một sự kiện thường niên vào tháng 3 nhằm hướng đến các mục tiêu:
• Tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho SV, kết nối SV với DN
• Tăng cường sự tương tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong công tác hướng nghiệp, đào tạo đáp ứng nhu cầu xã hội
• Tạo cơ hội cho DN truyền thông về hình ảnh, thương hiệu, sản phẩm và nhu cầu tuyển dụng,
CAREER WEEK 2013 dự kiến thu hút hơn 1000 SV trong chuỗi các hoạt động đa dạng với sự tham gia của CEO, Quản lý cấp cao các DN lớn trong những lĩnh vực hoạt động khác nhau. Chương trình được bảo trợ và truyền thông bởi câu lạc bộ CEO trẻ Hà Nội, Báo Lao động, VTV, Vnexpress…

II. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC

III. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

1. Cuộc thi “Road to job”

Ý nghĩa cuộc thi:
Cuộc thi tổ chức dựa trên ý tưởng từ các vòng thi tuyển dụng trong các doanh nghiệp.
Tạo điều kiện cho các bạn sinh viên phát huy sức mạnh trí tuệ, thể lực đồng thời tăng cường khả năng phối hợp, làm việc nhóm một cách hiệu quả.

Đối tượng tham dự: Sinh viên ĐHTM.
Hình thức dự thi: 7 SV/nhóm (dự kiến 20-26 nhóm)
Nội dung cuộc thi:
Vòng 1: TRÍ TUỆ
+ Nội dung: Test IQ, EQ, GMAT
+ Hình thức thi: Cá nhân
+ Điểm: thang điểm 100. Điểm của nhóm là tổng điểm của các cá nhân

Vòng 2: NHANH- KHỎE- KHÉO
+ Nội dung: Game vận động, gồm các trò chơi liên hoàn đòi hỏi các nhóm phát huy sức mạnh, sự khéo léo và tốc độ để chiến thắng
+ Hình thức: Thi theo nhóm
+ Điểm: Điểm tính cho mỗi nhóm theo thành tích và thời gian dự thi

Vòng 3: TEAM WORK
+ Nội dung: Game đòi hỏi từng nhóm phải xây dựng chiến lược, chiến thuật và phối hợp nhịp nhàng để chiến thắng trong thời gian nhanh nhất.
+ Hình thức: Thi theo nhóm
+ Điểm: tính theo thời gian dự thi của mỗi nhóm

Giải thưởng:
01 Giải nhất trị giá 7 triệu đồng
01 Giải nhì trị giá 3 triệu đồng

2. Hội thảo “Nhà tuyển dụng mong đợi gì?” – The Employer Expectation

Thời gian, địa điểm: 15h00 – 16h30 CN 24/03/2013 Hội trường nhà V ĐHTM

* Nội dung các Room trên đây là dự kiến, có thể thay đổi theo yêu cầu của diễn giả

3. Tuần lễ tham quan doanh nghiệp và tuyển dụng - “JOB TOUR”

Mục đích:
Tạo cơ hội để doanh nghiệp PR về thương hiệu, truyền thông cho tuyển dụng.
Tạo cơ hội cho sinh viên được quan sát thực tế cơ chế vận hành, hoạt động kinh doanh và sản phẩm của doanh nghiệp, nắm bắt cơ hội việc làm nhanh chóng.

Thời gian, địa điểm: từ 25/03 – 31/03/2013 tại các doanh nghiệp đã đăng ký

Nội dung tham quan khảo sát và tuyển dụng dự kiến
- Đại diện DN đón đoàn SV (có GV dẫn đoàn) tại nơi làm việc.
- Giới thiệu với đoàn về lịch sử DN, lĩnh vực hoạt động, cơ cấu tổ chức, các hoạt động sản xuất, kinh doanh chính
- Đưa đoàn tham quan khu vực sản xuất, kinh doanh
- Giới thiệu cơ hội việc làm, yêu cầu về tuyển dụng của doanh nghiệp
- Một số hoạt động khác tùy theo điều kiện của doanh nghiệp. Ví dụ: cho SV tham gia trải nghiệm một số hoạt động tác nghiệp

Quy trình tổ chức
Bước 1: DN thông báo nhận tiếp đón SV với BTC (xin vui lòng xem phần liên hệ ở cuối hồ sơ). Thông báo cần cụ thể về số lượng SV mà DN mong muốn đón nhận, thời gian, địa điểm, yêu cầu về đối tượng (nếu có về chuyên ngành đào tạo, niên khóa..)

Bước 2:Đại diện nhà trường và DN sẽ thống nhất, ký thỏa thuận hợp tác chương trình Job tour tại DN về nội dung, hình thức tổ chức, phương thức phối hợp cũng như các hỗ trợ về phương tiện đi lại hoặc tài chính (nếu có)

Bước 3:BTC truyền thông về DN và nhận đăng ký tham gia của SV.
BTC chịu trách nhiệm tổ chức đoàn tham quan theo đúng yêu cầu của DN
BTC tập trung đoàn, bàn giao với DN tại địa điểm đã cam kết.

Bước 4:DN thực hiện chương trình tour theo thỏa thuận giữa 2 bên.

Bước 5: BTC nhận bàn giao lại SV từ phía DN sau khi kết thúc tour.

Ban tổ chức chương trình

TRUNG TÂM HƯỚNG NGHIỆP SINH VIÊN VÀ QUAN HỆ DOANH NGHIỆP TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

Mrs. Nguyễn Thị Hà
Giám Đốc Trung Tâm
Mobile: 0913 349 778 Email: nguyenha_ktdn@yahoo.com

Mrs. Nguyễn Ngọc Diệp
Phó Giám Đốc Trung Tâm
Mobile: 0903 432 308 Email : ngocdiep2308@gmail.com

Mrs. Lê Trâm Anh
Trưởng ban PR và quan hệ doanh nghiệp
Mobile: 0983 160 280 Email: vcujobcenter@gmail.com

AD : Nhà T2 Trường Đại học Thương Mại Hồ Tùng Mậu – Cầu Giấy – Hà Nội
Website: jobcenter.edu.vn

Chi tiết vui lòng tải file đính kèm: CAREER WEEK DHTM 2013

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

9 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

11 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

2 ngày ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

2 ngày ago