Mấy hôm trước tôi nhận được 1 mail giới thiệu về site tuyển dụng mới talentsearch.vn. Mail rơi vào spam. Theo thói quen là tôi sẽ xóa ngay sau khi lướt qua nội dung nhưng khi đọc đến cuối tôi thấy có chữ ... by Lê Hồng Lĩnh, tôi nghĩ mình nên thử tìm hiểu sản phẩm xem sao. Anh Lĩnh là một nhân vật khá nổi tiếng trước kia khi anh còn là admin của diễn đàn quantri.com.vn . Tiếc là anh đã bán cái site đó đi. Bản thân tôi thì cũng từng là mod box Nhân sự của diễn đàn.

Cơ bản thì site vẫn như các site tìm kiếm khác. Dường như các site tìm kiếm đều kha khá giống nhau. Sau khi check lại thì nói chung site cũng dễ dùng chỉ có 1 số bất tiện nên sửa sau:

Khi tôi test thử tài khoản ứng viên thì khi tích vào mấy cái hộp này nó lại hiện ra như vậy. Điều này hơi gây bất tiện một chút

Một điều khá thú vị nữa là hệ thống tự động gửi kèm mẫu CV cho ứng viên ngay sau khi đăng ký. Nếu kết hợp được với chương trình đào tạo Fresher của tôi nữa thì tốt.

Tôi vào dùng thử tài khoản nhà tuyển dụng thì việc đăng tin tuyển dụng phải qua mục dịch vụ để add quyền đăng tin. Trước khi add chúng ta phải có 1 cái key hay code để nhập vào. Kiểu thanh toán này khá hay và tiện. Hiện giờ do mới ra đời nên có vẻ như site đang cho đăng miễn phí 10 tin trong vòng 60 ngày.

Ở chỗ này site có vẻ như bị lỗi. Tôi cứ back rồi vào lại mục dịch vụ, ấn tiếp tục là lại được tặng thêm 10 tin nữa. Hiện thời tài khoản của tôi đã có quyền đăng 100 tin.

Nói chung là site tốt nhưng chưa có gì đặc biệt. Là trang mới nên lượng CV cũng chưa nhiều. Có lẽ anh Lĩnh nên hợp tác với 1 vài chuyên viên tuyển dụng để họ cho phép đưa data của họ lên.

Chúc anh Lĩnh sớm thành công trong lĩnh vực này.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

4 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

4 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

14 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

17 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago