Ngày tư vấn và hỗ trợ đào tạo 2012 – Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn

Đây là một chương trình khá hay và thiết thực. Cường có tham gia chương trình này. Các anh chị và các bạn nếu rảnh sáng thứ 7 này và gần trường đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn thì tham dự nhé. Dưới đây là thư mời của trường.

Kính gửi: Thủ trưởng các đơn vị

Thực hiện kế hoạch năm học 2012 – 2013 và để tăng cường các hoạt động tư vấn và hỗ trợ đào tạo cho sinh viên cũng như thúc đẩy sự liên thông, phối hợp giữa các bộ phận chức năng, tổ chức đoàn thể trong công tác này, Nhà trường tổ chức Ngày tư vấn và hỗ trợ đào tạo năm 2012 với kế hoạch cụ thể như sau:

1. Mục tiêu

- Tăng cường hoạt động truyền thông trong cán bộ, giảng viên và đặc biệt là sinh viên Nhà trường về công tác tư vấn và hỗ trợ đào tạo nói chung, hoạt động của Tổ Tư vấn và Hỗ trợ đào tạo (CASA) nói riêng. Giới thiệu các nội dung hoạt động chủ yếu của CASA tới sinh viên bằng những hoạt động trực tiếp trong khuôn khổ Ngày tư vấn và hỗ trợ đào tạo để thúc đẩy nhu cầu và nâng cao tính chủ động của sinh viên trong việc tiếp cận các hoạt động tư vấn và hỗ trợ đào tạo do nhà trường cung cấp.

- Thúc đẩy sự liên thông, phối hợp giữa các bộ phận chức năng, tổ chức đoàn thể trong công tác tư vấn và hỗ trợ đào tạo cho sinh viên cũng như sự tham gia của chính sinh viên vào các hoạt động này; tăng cường kết nối với các doanh nghiệp, tổ chức bên ngoài Nhà trường để vừa huy động nguồn lực cho các hoạt động tư vấn và hỗ trợ sinh viên vừa tạo cơ hội cho sinh viên tiếp cận với thực tiễn thị trường lao động.

2. Thời gian: Từ 7h30 đến 12h00, thứ 7, ngày 24/11/2012
3. Địa điểm: Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – ĐHQGHN

4. Chủ đề và nội dung hoạt động
4.1. Chủ đề
Ngày tư vấn và hỗ trợ đào tạo năm 2012 có chủ đề là Khác biệt và Hành động. Chủ đề này là giá trị cốt lõi của các hoạt động tư vấn và hỗ trợ đào tạo được thực hiện trong nhà trường trong năm học 2012 – 2013.

4.2. Nội dung hoạt động
Bằng các hình thức toạ đàm, diễn đàn, trò chơi – tập huấn để triển khai song song các hoạt động dưới đây
- Hoạt động 1: Bản đồ nghề và lựa chọn tiếp cận thị trường lao động
- Hoạt động 2: Báo cáo khảo sát tiền lương năm 2011, 2012 và các gợi ý cho sinh viên khoa học xã hội và nhân văn.
- Hoạt động 3: Tìm hiểu về tranh biện
- Hoạt động 4: Vượt qua “sự sợ hãi” khi bước chân vào môi trường doanh nghiệp
- Hoạt động 5: Nhà tuyển dụng nghĩ gì hay là “sự ngớ ngẩn” trong đăng kí tuyển dụng của ứng viên.
- Hoạt động 6: Học thế nào? Ra trường có việc làm.

5. Các đơn vị phối hợp
- Chương trình Vietnam Youth to Debate: Bà Vũ Mỹ Hạnh – Quản lí chương trình
- Công ty Icando: Ông Hoàng Trọng Nghĩa – Giám đốc Đào tạo
- Học viện Anh ngữ AMA – chi nhánh Cầu Giấy: Bà Nguyễn Thị Chúc – Phó Giám đốc.
- Nhóm F – Club (FPT): Bà Phạm Thu Thuỷ – Quản lí nhóm và ông Nguyễn Trọng Minh.
- Tổ chức khảo sát và đánh giá độc lập Vinatest: Ông Nguyễn Hùng Cường – Giám đốc điều hành.

Ngày tư vấn và hỗ trợ đào tao là hoạt động nhằm thu hút sự quan tâm và tham gia của đông đảo sinh viên để sinh viên tiếp nhận được một cách chủ động, trực tiếp và đa dạng các nội dung.

Nhà trường đề nghị lãnh đạo các khoa, bộ môn trực thuộc có hướng dẫn cụ thể để sinh viên của đơn vị tham gia tự giác, tích cực. Đoàn thanh niên và Hội sinh viên Trường tăng cường tuyên truyền và tổ chức để đoàn viên, hội viên hăng hái tham gia. Các phòng ban chức năng và Trung tâm Nghiệp vụ Báo chí – Truyền thông phối hợp chặt chẽ với Ban tổ chức để đảm bảo thực hiện thành công công việc này.

Nội dung chính Ngày tư vấn và hỗ trợ đào tạo năm 2012

1. Vượt qua “sự sợ hãi” khi bước chân vào môi trường doanh nghiệp

Sự sợ hãi tồn tại vì bạn không chuẩn bị để đối mặt với những điều bạn sẽ phải đối mặt. Sinh viên có thể có rất nhiều thành tích trong học tập nhưng lại thiếu kinh nghiệm thực tế – điều mà nhà tuyển dụng luôn đòi hỏi.

- Sợ nói sai
- Sợ thất bại
- Sợ bị nhà tuyển dụng từ chối
- Sợ bị sa thải

Sợ hãi luôn là kẻ thù tệ hại nhất trong những năm tháng đầu khởi nghiệp của người trẻ.

Nhận diện sự sợ hãi và xây dựng chiến thuật để vượt qua nó là việc mỗi sinh viên cần làm ngay từ trước khi tốt nghiệp trường đại học
Phụ trách: Hoàng Trọng Nghĩa

Phụ trách: Hoàng Trọng Nghĩa

2. Bản đồ nghề: Ứng dụng trong xây dựng chương trình học tập và việc làm sinh viên

Khi thị trường lao động càng ngày càng có tính cạnh tranh cao hơn, việc định hướng nghề nghiệp để đầu tư kiến thức, kỹ năng nghề càng trở nên cần thiết.

Để có được kế hoạch học tập phù hợp, hiệu quả, không lãng phí thời gian; đồng thời cũng để tăng động lực học tập cho sinh viên, ICANDO giới thiệu Bản đồ nghề ICANDO là một công cụ hữu ích để chọn nghề phù hợp và hỗ trợ lập lộ trình phát triển sự nghiệp của sinh viên.

Bản đồ nghề ICANDO là sản phẩm cải tiến từ chuẩn Bản đồ nghề WOW (World of works) của ILO, tham khảo Ma trận nghề của Canada, Hoa Kỳ và đặc biệt được tích hợp các công cụ của Phương pháp pháp hướng nghiệp ICANDO – Phương pháp chọn nghề dựa trên Năng lực tư duy và tính cách nghề nghiệp nổi trội.
Phụ trách: Vũ Mỹ Hạnh

3. Thực hành tranh biện và tư duy phản biện

Tổ chức tranh biện (debate) trình diễn với chủ đề “Nên cho phép sử dụng tài liệu tại tất cả các môn thi ở bậc đại học”.

Một điều dễ thấy là khối lượng kiến thức được dạy ở bậc đại học rộng hơn rất nhiều so với bậc phổ thông. Bên cạnh đó, giáo dục đại học hướng tới mục đích phát triển khả năng tổng hợp, tư duy, phân tích đủ sâu và độc lập của sinh viên, là hành trang cần thiết để phát triển cuộc sống và công việc độc lập sau này. Vì vậy, một số trường đại học cho phép sinh viên một số ngành sử dụng tài liệu khi làm bài thi nhằm giảm áp lực về khối lượng kiến thức cần phải ghi nhớ.

Chiến thuật tranh biện

- Đây là kiến nghị dạng Chính sách. Tính đối kháng của các luận điểm trong kiến nghị dạng này tập trung vào KẾ HOẠCH cho giải pháp.

- Nhiệm vụ chính của đội Ủng hộ là (i) chứng minh có vấn đề cần được giải quyết (trả lời câu hỏi: Vấn đề gì? Tại sao lại phải giải quyết?) và (ii) nêu được giải pháp thuyết phục để giải quyết vấn đề đó.

- Nhiệm vụ chính của đội Phản đối là (i) chứng minh không có vấn đề gì cần phải giải quyết cả; và (ii) chứng minh giải pháp mà đội Ủng hộ đưa ra là KHÔNG KHẢ THI, ở bất kỳ khía cạnh nào có thể được (thời gian, người thực hiện, hành động cụ thể, địa điểm, các đối tượng/ngành/lĩnh vực bị tác động nếu triển khai giải pháp đó…
Phụ trách: Nguyễn Hùng Cường

Phụ trách: Nguyễn Hùng Cường

4. Khảo sát tiền lương năm 2012 và gợi ý cho sinh viên khoa học xã hội và nhân văn

Diễn đàn Khảo sát lương và lộ trình công danh hy vọng sẽ chia sẻ với các bạn về những câu hỏi rất thiết thực lương của bạn khi ra trường sẽ ra sao ? và làm gì để được mức lương đó ?

Không những vậy, ở chủ đề này, bạn có cơ hội để tìm hiểu về LỘ TRÌNH CÔNG DANH, yếu tố không thể thiếu đối với sự phát triển nghề nghiệp và sự nghiệp của bạn.

Hãy tham dự để biết tại sao chúng ta cùng học 1 lớp ở trường đại học, cùng ăn sáng nếu có tiền, cùng điểm phẩy nhưng khi ra đời có những người thành đạt sớm và có những người vẫn mãi ca thán phải “ăn đong”.
Phụ trách: Nguyễn Trọng Minh

Phụ trách: Nguyễn Trọng Minh

5. Tìm việc? Tại sao bạn thất bại?

Tìm việc? bạn đã thực sự TÌM và đi đúng hướng?

Các lỗi thường gặp phải trong quá trình tìm việc: chọn vị trí / công ty để ứng tuyển; tiếp cận doanh nghiệp; chuẩn bị cho phỏng vấn và thi tuyển.

Nhà tuyển dụng nhìn bạn như thế nào?

“Vũ khí” để bạn “chiến đấu” với nhà tuyển dụng là gì?

CHƯƠNG TRÌNH “NGÀY TƯ VẤN VÀ HỖ TRỢ ĐÀO TẠO NĂM 2012”
24 tháng 11 năm 2012
_________________
7h30: Vũ điệu sinh viên “Dance4life”
7h45: Văn nghệ chào mừng

8h00:
- Khai mạc
- Diễn văn của Trưởng Ban tổ chức Ngày Tư vấn và Hỗ trợ đào tạo năm 2012
- Phát biểu của đại diện các đơn vị phối hợp tổ chức
- Trao học bổng Anh ngữ của Học viện AMA cho sinh viên
- Phát biểu của đại diện Học viện AMA – chi nhánh Cầu Giấy
- Phát biểu của đại diện sinh viên Trường ĐHKH XH&NV
- Tặng hoa, trao quà cho các đối tác

9h00:
a) Khu vực nhà G (9h00-11h30)
- Vượt qua “sự sợ hãi” khi bước chân vào môi trường doanh nghiệp (Phòng 102, nhà G)
- Bản đồ nghề và lựa chọn tiếp cận thị trường lao động (Phòng 103, nhà G)
- Thực hành tranh biện và tư duy phản biện (Phòng 104, nhà G)
- Báo cáo khảo sát tiền lương năm 2012 và gợi ý cho sinh viên khoa học xã hội và nhân văn (Phòng 203, nhà G)
- Tìm việc? Vì sao thất bại? (Phòng 204, nhà G)

b) Khu vực sân khấu ở sân nhà E (9h30 – 11h00)
Festival các câu lạc bộ sinh viên: Trải nghiệm xã hội và phát triển cá nhân

11h30: Bế mạc

Chi tiết tại: http://casa.ussh.vnu.edu.vn

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

4 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

4 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

14 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

17 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago