Thu mời tham du hoi thao cong dong nhan su Dong Nai NHỮNG THAY ĐỔI CƠ BẢN CỦA PHÁP LUẬT 2013

Thân mời các anh chị có mặt tại Đồng Nai cùng tham dự buổi hội thảo của cộng đồng Nhân sự. Thông tin chi tiết cả nhà xem ở dưới đây nhé.

Dear All..

Với sự thay đổi lớn trong pháp luật lao động 2013, trong bối cảnh các công ty chuẩn bị sửa đổi Nội quy, chính sách của công ty cho phù hợp với sự thay đổi này.

HRLink Đồng nai, với Phương châm : KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG – CHIA SẺ KINH NGHIỆM – CÙNG NHAU PHÁT TRIỂN.

HRLDongnai đã fix xong chương trình và thời gian tổ chức hội thảo với chuyên đề : NHỮNG THAY ĐỔI CƠ BẢN CỦA PHÁP LUẬT 2013.

Kính mời các anh chị quan tâm chuyên đề này bớt chút thời gian đến tham dự (thong tin trong thư mời).

Phí tham dự : 50,000vnd, là chi phí để thuê hội trường (khác sạn 3 sao), in ấn tài liệu, tea Break.

Tôn chỉ của cộng đồng : HOẠT ĐỘNG VÌ SỰ LỚN MẠNH CỦA CỘNG ĐỒNG – KHÔNG VÌ MỤC ĐÍCH KINH DOANH, cộng đồng rất mong nhận được những sẻ chia và đóng góp của các anh chị yêu nghề nhân sự - quan tâm đến nghề nhan sự.

Thay mặt Ban Quản Trị
Kính mời.

Thanks and Best Regard

Huynh Duc Tuyen
HR/GA Senior Supervisor
framas Korea Vina Co., Ltd.
Workshop #2~4, Long Thanh Industrial Park
Long Thanh District, Dong Nai Province Vietnam
Tel: +84 (61) 3 51 44 00 ~ 02 (Ext: 354 )
Fax: +84 (61) 3 51 44 03
e-mail:tuyen.huynh@framaskorea.vn
Internet: www.framas.co.kr

THU MOI THAM DU HOI THAO LAN 5
PHIEU DANG KY THAM DU HOI THAO

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

5 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

7 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

24 giờ ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

2 ngày ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

2 ngày ago