Một ngày đã qua, và hôm nay tôi lại mời bạn thư giãn với vài câu truyện về nhân sự. Chúc bạn vui.
Theo bạn thì ứng viên này nên xứng đáng vào công ty nào và vị trí gì ?
Người phỏng vấn: "Bạn sẽ lựa chọn trả lời 1 câu hỏi khó hay 5 câu hỏi dễ hơn? Hãy suy nghĩ kĩ trước khi bạn đưa ra lựa chọn cuối cùng"
Ứng viên suy nghĩ và cuối cùng quyết định "Tôi chọn 1 câu hỏi khó!"
"Tốt, chúc bạn may mắn, bạn đã có sự lựa chọn của mình, sau đây là câu hỏi của bạn: Thứ gì có trước? Gà hay trứng?"
Ứng viên tỏ ra hạnh phúc và tự tin trả lời: "Đó là con gà!"
"Vì sao?" người phỏng vấn hỏi.
"Xin lỗi thưa ông, ông đã hứa với tôi rằng chỉ có một câu hỏi được đưa ra. Và có lẽ ông sẽ không hỏi tôi một câu hỏi khó nữa chứ?"
Sau đó anh ta được tuyển dụng.
Năm 2025, tôi có viết 1 ví dụ về việc người lao động động bị… Read More
Ảnh dưới đây là suy nghĩ của người lao động: “Cứ đến công ty là… Read More
Hiệu ứng Dunning Kruger (Dunning-Kruger effect) là một loại thiên kiến nhận thức làm một… Read More
Hôm vừa rồi tôi đọc được stt trên HrShare: “Dear các anh/chị HR, em đang… Read More
Hỏi: "Các ac có kinh nghiệp cho em hỏi. Đánh giá KPI như vậy có… Read More
Hỏi: "Ai cũng nói thôi sếp nộp thuế , đóng BHXH chuẩn đi, vậy tôi… Read More
View Comments
khả năng ứng biến của ứng viên này xứng đáng được công nhận đấy.