[HRL Hà Nội 10/09/11] Hình ảnh Offline cafe giao lưu giữa các HRM với nhau

Ghi nhanh buôi cafe HRM đầu tiên : Thứ bảy vừa rồi dù trời mưa có rả rích thì cũng không ngăn được ACE đến và giao lưu với nhau. Một buổi offline vui vẻ nữa lại qua. Lần này là các HRM off với nhau. Buổi off thật vui và vui hơn nữa là ở buổi off đó, chị Mai đã mang rất nhiều quà cho mọi người. Sau buổi hôm ấy, mọi người lại rut ra 2 kết luận đó là: nghề nhân sự là nghề nguy hiểm và cô độc.

Nguy hiểm là thỉnh thoảng anh chị em lại nhận được tin nhắn đe dọa còn cô độc thì ai cũng rõ là phòng nhân sự là nơi đứng giưã sếp và nhân viên nên đôi khi cả 2 đều không hiểu phòng nhân sự. Phòng nhân sự không được thân với phòng nào kẻo lại bị dị nghị.

Buổi nói chuyện còn thú vị vì buổi hôm đấy phần nhiều là các HRM tử các công ty dịch vụ ăn uống, nhà hàng. Vấn đề mọi người đề cập lại là làm thế nào để giữ nhân viên cấp thấp nhất chứ không phải nhân viên cấp trung ...

Buổi offline cuối cùng kết thúc với câu hỏi của anh Chức: tái lập phòng nhân sự thì nên làm như thế nào? Xin cám ơn 15 anh chị em đã bỏ thời gian để chúng ta cùng giao lưu và xin cám ơn chị Nga HRM của Trung Nguyên miền bắc đã tài trợ 50% cho sự kiện này.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More

3 ngày ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More

3 ngày ago

Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More

4 ngày ago

Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More

5 ngày ago

Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh

Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More

6 ngày ago