Cả nhà ơi,
Bên bộ có nhờ KC gửi lời nhờ đến các anh chị làm HR nhờ điền giúp các thông tin vào phiếu khảo sát (nếu thông tin nào không tiện điền thì mình bỏ qua) rồi đóng dấu treo công ty mình vào phiếu. Vậy nên C đưa bài viết lên blog để nhờ anh/chị giúp. Đây là phiếu khảo sát nhu cầu sử dụng lao động năm 2011 anh/chị ạ. Anh/chị cố gắng bỏ chút thời gian giúp C nhé. Tuần sau C (1/9) e đã phải trả lời với bộ rồi.
Lưu ý: Chúng ta sẽ có 1 phiếu cho doanh nghiệp và 2 phiếu cho người lao động nên tổng là chúng ta sẽ xác nhận 3 phiếu anh/chị ạ.
Rất mong anh/chị giúp đỡ. C chờ hồi âm của anh chị.
KHAO SAT CONG TY (1 bản )
KHAO SAT NGƯỜI LAO ĐỘng ( 2 bản )
KC
TỪ LỚP HỌC ĐẾN TƯƠNG LAI: KPI VÀ KRI ĐỊNH HÌNH NỀN CÔNG VỤ VIỆT… Read More
Muốn hiểu cơ cấu tổ chức, chỉ cần đặt vai trò mình là HLV đội… Read More
Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu… Read More
6 tháng trước, công ty tôi – một doanh nghiệp Việt Nam hơn 500 nhân… Read More
Đánh giá hiệu quả đào tạo là đánh giá và so sánh kết quả trước… Read More
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc được 06 tháng thì… Read More
