Nhờ hỗ trợ khảo sát nhu cầu sử dụng lao động của bộ 2011

Cả nhà ơi,

Bên bộ có nhờ KC gửi lời nhờ đến các anh chị làm HR nhờ điền giúp các thông tin vào phiếu khảo sát (nếu thông tin nào không tiện điền thì mình bỏ qua) rồi đóng dấu treo công ty mình vào phiếu. Vậy nên C đưa bài viết lên blog để nhờ anh/chị giúp. Đây là phiếu khảo sát nhu cầu sử dụng lao động năm 2011 anh/chị ạ. Anh/chị cố gắng bỏ chút thời gian giúp C nhé. Tuần sau C (1/9) e đã phải trả lời với bộ rồi.

Lưu ý: Chúng ta sẽ có 1 phiếu cho doanh nghiệp và 2 phiếu cho người lao động nên tổng là chúng ta sẽ xác nhận 3 phiếu anh/chị ạ.

Rất mong anh/chị giúp đỡ. C chờ hồi âm của anh chị.

KHAO SAT CONG TY (1 bản )
KHAO SAT NGƯỜI LAO ĐỘng ( 2 bản )

KC

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

7 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

8 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

18 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

20 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

2 ngày ago