Vẫn biết FPT vui tính và có văn hóa doanh nghiệp nhưng lãnh đạo cho phép đến mức thế này thì quả là số một. Nhiều người, tập đoàn chắc phải học dài dài. Hôm nay mời cả nhà xem 1 clip vui về chuyện lương thưởng. Cũng vui vui. Thưởng như cái chai đổ trên xuống ...
Một công ty nên có 1 chỗ để anh em xả như vậy sẽ bớt khủng hoảng và anh em gắn bó hơn.
Nếu người lao động tiếp tục làm việc sau 2 lần giao kết hợp đồng… Read More
TỪ LỚP HỌC ĐẾN TƯƠNG LAI: KPI VÀ KRI ĐỊNH HÌNH NỀN CÔNG VỤ VIỆT… Read More
Dạo này trời Hà Nội vào hè nên thời tiết oi bức. Mà đã oi… Read More
Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu… Read More
6 tháng trước, công ty tôi – một doanh nghiệp Việt Nam hơn 500 nhân… Read More
Đánh giá hiệu quả đào tạo là đánh giá và so sánh kết quả trước… Read More
View Comments
Clip này công nhận vui thiệt. Ước gì sếp công ty mình cũng thoải mái như thế này nhỉ???
Cám ơn Mr KC nhé!