[02/07 – HR Banks] Offline giao lưu Nhân sự ngành Ngân hàng

Thân gửi anh chị,

Như kc đã nói trong lần offline tuyển dụng trước, trong thời gian tới, BQT sẽ tăng cường các offline mang tính hữu ích hơn như offline ngành ngang (nhân sự cùng ngành), offline cấp (cùng cấp hoặc chức danh) ... Đặc biệt, tiếp sức từ sự thành công của offline HR trong lĩnh vực CNTT, và được sự quan tâm cũng như gửi mail của 1 số anh chị làm trong Ngân Hàng. Vì vậy, xin thay mặt cộng đồng thân mời anh chị tham dự offline: Nhân sự ngành Ngân Hàng

Thời gian: Dự kiến vào lúc 15h30 ngày 02/07/2011
Địa điểm: Duyên trà quán - số 20 ngõ 33 Tạ Quang Bửu
Đối tượng: BQT, anh chị nhân sự làm trong ngành Ngân Hàng
Kinh phí: 100 - 200k (ăn uống và liên hoan tùy vào tình hình)
Nội dung: Giao lưu, kick off cho các buổi sau tiến tới thành lập CLB Nhân sự ngành

Anh chị tham dự, vui lòng để lại thông tin hoặc mail cho kc (Nguyễn Hùng Cường) : kinhcan24@gmail.com. Điện thoại 0988 833 616. Nội dung:

Subject: Offline kick off HR Banks
- Họ và tên:
- Điện thoại:
- Công ty (ngành Ngân Hàng):
- Mail:

Lưu ý: để rút kinh nghiệm từ các offline trước. Nếu tham dự anh chị vui lòng đi xe máy hoặc taxi để tiện cho việc sắp xếp xe.

Thanks!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu quả theo MBO (Management by Objectives) hoặc OJB

Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More

1 ngày ago

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

2 ngày ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

2 ngày ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

2 ngày ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

2 ngày ago