[10/06 HR CNTT] Mời tham dự Offfline lần 2 – Hội những người phát cuồng về Nhân sự CNTT

Thân gửi anh chị em,

Sau khi thảo luận tơi bời hoa lá trên mail group chung của ACE HR CNTT (click here), cuối cùng chúng ta cũng đã xác định được buổi offline thứ 2 của chúng ta:

- Địa điểm : Mộc xuân trà ( nếu có người tài trợ máy chiếu và mà chiếu ) - Moc Xuan Tra - 1/178 Thai Ha - Dong Da - Ha Noi
- Diễn giả "chim mồi": Việt Pd hiện đang làm ở CMC
- Nội dung: Phương pháp, cách thức tìm ứng viên trong lĩnh vực CNTT vàTalent Management ( thời lượng 20p, có tài liệu gửi trước cho cả nhà.)
- Cách thức off: OST - open space technology - hội thảo mở. Tức là có thể cướp diễn đàn bất cứ khi nào có thể nếu diễn giả nói chán.
- Công cụ dụng cụ :
+ May chieu: Anh Linh tài trợ
+ Màn chiếu: Đang cần người tài trợ.

- Chi phí: share 50k/người
- Thời gian: 7h tối ngày thứ sáu ngày 10/06/2011
- Đối tượng: các anh em HR CNTT và thành viên BQT.

- Cách thức đăng ký: Vui lòng gửi mail về hòm thư kinhcan24@gmail.com với nội dung:
+ Subject: Đăng ký offline Hr CNTT 2
+ Nội dung:
* Họ và tên:
* Đt:
* Công ty (trong lĩnh vực CNTT):
* Mail:

Thân mời các anh chị em làm nhân sự trong lĩnh vực CNTT tham dự. Đây là buổi offline ngành nên các anh chị thuộc ngành khác vui lòng thông cảm bỏ qua nếu nhận được mail từ chối của BTC (Vì tham dự rất có thể anh chị sẽ bị lạc lõng với những câu chuyện và vấn đề không liên ngành của mình).

Trân trọng!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn
Tags: HR CNTT

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

8 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

8 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

19 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

21 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

2 ngày ago