Hình ảnh offline sinh nhật Cộng đồng Nhân sự lần 3 – 2011

Vậy là buổi offline mừng sinh nhật lần 3 cũng thành công tốt đẹp. Thật tiếc cho anh chị em nào không đi. Và xin được giới thiệu 1 vài hình ảnh của Kc tại buổi offline ngày hôm đó.

Hi cả nhà,
Rất vui được gặp mặt tất cả các anh chị em. Sau này chúng ta k cần phải chờ các dịp lớn như Sinh nhật hay gì đó để cả nhà gặp mặt. Có thể là hôm nào rảnh, alo nhau đi cafe, nếu k đi đông đủ đc thì 5-15 người cũng đc rồi. Chúng ta cố gắng duy trì cafe offline thường xuyên nhé các anh chị em.
Chúc cả nhà mình một tuần làm việc thật hiệu quả.
Hoàng Kim Loan.

OFFLINE - CỘNG ĐỒNG NHÂN SỰ (Click tại đây)
KỊCH BẢN CHƯƠNG TRÌNH

Thời gian: Từ 6h30 đến 18h ngày 17/04/2011
Địa điểm tập trung: Tòa nhà 34T đường Hoàng Đạo Thúy
Địa điểm: Sontinh Camp - Ba vì
Chủ đề: TEAMBUIDLING “ NGƯỜI KHỔNG LỒ THỨC GIẤC”
Số lượng dự kiến: 120
Muc tiêu:
1. Tạo ra môi trường giao lưu cho thành viên
2. Tổ chức sinh nhật cộng đồng lần 3 thật ý nghĩa

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu quả theo MBO (Management by Objectives) hoặc OJB

Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More

22 giờ ago

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

1 ngày ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

2 ngày ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

2 ngày ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

2 ngày ago