[HRLinkHN – 19/03/2011] OFFILNE “Phỏng vấn và Đánh giá Ứng viên Hiệu quả”

Một buổi tối tận 3 bài viết về các hoạt động cộng đồng, bạn có thấy nhiều không? Thực ra những thông tin nay đã được viết từ lâu nhưng bận quá nên đến giờ Kc mới đưa lên blog của mình. Các bạn nếu có điều kiện thì mời các bạn tham gia 1 trong những sự kiện trên.

[HN 19/03/2011] OFFILNE "Phỏng vấn và Đánh giá Ứng viên Hiệu quả"

Chào các Anh/Chị!
Sau khi tham khảo một số ý kiễn của các Anh/Chị CPO và các Anh/Chị trên diễn đàn hrlink. Ban quản trị thông báo tổ chức Offline Tuyển dụng nhân sự. Chủ đề off như sau: " Phỏng vấn và đánh giá Ứng viên hiệu quả"

1. Thời gian: Từ 13h30 đến 17h30 thứ 7 ngày 19/03/2011
2. Địa điểm: Công viên Bách Thảo Hà Nội
3. Chủ đề nội dung chương trình: Phỏng vấn và đánh giá ứng viên
4. Diễn giả chương trình
- Ông Nguyễn Việt Thung - Phó Tổng giám đốc TMS
- Ông Nguyễn Đức Tú - Giám đốc nhân sự CMC
- Bà Phạm Thu Thủy - Giám đốc nhân sự FPT Securities.
5. Kinh phí tham dự: 100.000 Đ
Thời hạn đăng ký và chuyển phí: ngày 15/3/2011 (rất mong ACE đăng ký sớm để BQT chốt sớm phương án hậu cần, tổ chức)
Thông tin chuyển khoản:
Chủ tài khoản: Phan Thị Việt Hằng
Số TK: 011 00018217 001. Ngân hàng Tiên Phong, PGD FPT Phạm Hùng

ACE vui lòng chú ý giúp khi chuyển khoản ghi rõ Họ tên + Công ty không rất vất vả cho BQT check lại thông tin, gây ra nhầm lẫn không đáng có. BQT không chịu trách nhiệm nếu thông tin chuyển khoản không xác định được người chuyển khoản.

Thông tin đăng ký:
- Họ tên:
- Chức danh:
- Công ty:
- Email:
- Di động:

6. Liên hệ đăng kí
Ms Phương Loan - 0987.390.565/ 04.378.555.18
Email: dangphuongloan.ulsa@gmail.com

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

6 bước trong quy trình khen thưởng nhân sự xuất sắc tại doanh nghiệp

Trong một tổ chức, việc công nhận và khen thưởng nhân viên xuất sắc là… Read More

1 ngày ago

Ứng dụng mô hình 5Ps của Schuler trong quản trị nhân sự

Mô hình 5Ps của Schuler, với góc nhìn toàn diện về hệ thống quản trị… Read More

1 ngày ago

Mô hình 5Ps của Schuler là gì? Các yếu tố trong mô hình 5Ps

Mô hình 5Ps của Schuler, được đặt tên theo nhà nghiên cứu Randall S. Schuler,… Read More

1 ngày ago

Tiền lương trong trường hợp đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết như thế nào?

Bà Tống Thị Minh - Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương… Read More

1 ngày ago

Bộ câu hỏi xác định nhân tài của Microsoft để thưởng cổ phiếu hoặc tiền mặt để giữ chân

Microsoft xây dựng bộ quy tắc riêng về tiền thưởng nhằm giữ chân những nhân… Read More

2 ngày ago

In CV trên áo để xin việc

Ý tưởng xin việc độc đáo của Song Jiale, 21 tuổi đã gây bão mạng… Read More

2 ngày ago