Chào Cả Nhà.
Ngày 20.06.2010 vừa qua HR-BD đã có buổi offline nội bộ đóng góp ỳ kiến về " Bản Dự Thảo về Phương Hướng hoạt động của HR-BD trong Tương Lai"
Buổi họp mặt đã nhận được những ý kiến đóng góp thực tiễn và rất chân thành từ Thành viên BQT & Các Thành viên mới.Tuy vậy những khó khăn về việc duy trì hoạt động của HR-BD & "Chất Lượng và Chủ đề của mỗi buổi offline" đang là một thách thức đối với tất cả Thành Viên & BQT mà buổi hội thảo này đã phân tích và đưa ra một phương hướng thích hợp của từng giai đoạn hiện tại & trong tương lai.
Vì nhiều lý do khác nhau một số Thành viên " Gạo Cội" không thể tham gia được cũng là một sự đáng tiếc cho buổi offline thiếu nhiều ý kiến "Quý giá".
Tuy vậy với 4 đề mục trong 'Bản Dự Thảo" đã được thông qua là một thành công của buổi họp mặt lần này và BQT & Các thành viên nhận thức rằng đây là những bước đầu tiên trong việc hình thành 1 sân chơi bổ ích của các HR-BD chúng ta mang tính cộng đồng và mà Các Thành viên sẽ hiểu Mình sẽ " Cho đi và Nhận lại được những trãi nghiệm gì"khi tham gia vào một Cộng đồng .
Chúc Các Thành viên,Tư Vấn HR-BD dù có mặt hay bận rộn không tham gia được hãy luôn mãi đồng hành & giữ sự nhiệt tình cùng ĐD BQT trong những buổi họp mặt trong những lần sau.
Thanks all
ĐD BQT HR-BD
Quốc Bình
( Đính kèm file hình ảnh về buổi offline 20.06.2010 ở Quán " Gío & Nước " mởi Cả nhà cùng xem có lạ mắt không ?)
Ảnh dưới đây là suy nghĩ của người lao động: “Cứ đến công ty là… Read More
Hiệu ứng Dunning Kruger (Dunning-Kruger effect) là một loại thiên kiến nhận thức làm một… Read More
Hôm vừa rồi tôi đọc được stt trên HrShare: “Dear các anh/chị HR, em đang… Read More
Hỏi: "Các ac có kinh nghiệp cho em hỏi. Đánh giá KPI như vậy có… Read More
Hỏi: "Ai cũng nói thôi sếp nộp thuế , đóng BHXH chuẩn đi, vậy tôi… Read More
Vậy là cũng một năm trôi qua. Năm ngoái luật BHXH có hiệu lực nên… Read More