Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc

Cách xác định các vị trí trong tổ chức

Công việc đầu tiên trong hành trình xây dựng hệ thống đãi ngộ 3P chính là xác định xem tổ… Read More

2 năm ago

EVP (Employee Value Proposition) là gì? Xây dựng EVP cho tổ chức

Mọi tổ chức, doanh nghiệp đều mong muốn chiêu mộ được những ứng viên tiềm năng và giữ nhân nhân… Read More

2 năm ago

Quy trình tuyển dụng là gì? Bí quyết giúp bạn rút ngắn quy trình tuyển dụng

Làm thế nào để rút ngắn quy trình tuyển dụng mà vẫn giữ được chất lượng ứng viên? Hay bạn… Read More

2 năm ago

Nên dùng câu hỏi gì với công ty cũ để (cách) check refer ứng viên vị trí quản lý?

Sáng nay trời trở lạnh, tự dưng tôi bị sổ mũi. Sau đó đi làm thì cảm thấy bản thân… Read More

2 năm ago

Giải mã thủ thuật 3B trong xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự

Khi xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp, thuật ngữ 3B thường được nhắc tới. Vậy… Read More

2 năm ago

Chiến lược tuyển dụng nhân sự là gì? 5 bước xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả

Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng để đảm bảo số lượng và chất… Read More

2 năm ago

Chức năng của Ban kiểm soát nội bộ

Mồng 4️⃣ Muốn TÁI TẠO TỔ CHỨC thì cần phải KIÊN QUYẾT, KIÊN TRÌ ĐẤU TRANH PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG,… Read More

2 năm ago

Phương pháp phỏng vấn và chiến lược trong tuyển dụng

Phỏng vấn là một phần không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng, giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn… Read More

2 năm ago