Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật


Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2022/09/nghi-phep-nam-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Công ty không trả tiền phép năm, không cho nghỉ bù vào năm sau có đúng luật?

Vừa rồi có đoạn trao đổi trên cộng đồng quản trị nhân sự với nội dung liên quan đến nghỉ… Read More

10 tháng ago

Xây dựng lương 3P sử dụng phương pháp nào?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc xây dựng một hệ thống lương thưởng công… Read More

10 tháng ago

Lương 3P không phải là để giảm lương

Haizzz! Tôi vừa có tin buồn. Tên miền tailieunhansu.com là tên miền tôi nuôi hơn chục năm. Chi phí để… Read More

10 tháng ago

Điều đặc biệt chỉ có ở lớp học lương 3P của GSA (Học viện Nhân sư)

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc xây dựng một hệ thống lương thưởng công… Read More

10 tháng ago

Mức lương của thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2021 – 2024

Giai đoạn 2021-2024, trung bình có gần 32% người lao động tìm việc mức lương 20 triệu đồng hằng năm.… Read More

10 tháng ago

Tiêu chí đánh giá nhân viên để xét bậc lương tương ứng cho họ là gì?

Tôi có một người chị học viên. Chị ở tận Vũng Tàu, làm ở một công ty to to và… Read More

10 tháng ago

Những điều cần biết về phúc lợi của nhân viên khi đi làm

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động hiện nay, việc xây dựng một chế độ… Read More

10 tháng ago

Người lao động được đề xuất tăng lương trong những trường hợp nào?

Người lao động được đề xuất tăng lương với công ty/doanh nghiệp trong trường hợp nào? Công ty có bắt… Read More

10 tháng ago