Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật

Gợi ý cách xây dựng thang bảng lương đối với doanh nghiệp nhỏ

“Xây dựng thang bảng lương như thế nào là hợp lý đối với doanh nghiệp nhỏ?” Cùng Blognhansu tìm kiếm… Read More

2 năm ago

Ký hợp đồng học nghề có phải bồi thường chi phí đào tạo?

Đọc các bản án về lao động luôn cho chúng ta nhiều kiến thức hữu ích. Vậy tội gì chúng… Read More

2 năm ago

Việc trả tiền (thưởng) cho hiệu suất đem lại kết quả phản tác dụng như thế nào?

Tình cờ thấy một bạn đưa ra nhận định thế này: "Việc giữ chân NLĐ và tạo động lực không… Read More

2 năm ago

Ưu và nhược điểm của cách tính lương theo KPI và 3P

Chính sách lương thưởng không chỉ tác động đến lợi nhuận ngắn hạn mà còn tác động đến sự phát… Read More

2 năm ago

Xây dựng Quy chế trả lương theo KPI, liệu có khó?

Quy chế trả lương luôn là mối bận tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp. Mộ cơ… Read More

2 năm ago

Hệ thống lương 3P – Trả lương theo phương pháp 3P mang lợi ích gì?

Lương 3P được ứng dụng trong doanh nghiệp hiện nay với mục đích tạo ra một mức lương phù hợp… Read More

2 năm ago

Quy định về quỹ an sinh cho Doanh nghiệp tư nhân là gì?

Sáng nay tôi nhận được câu hỏi khá lạ về Quy định về quỹ an sinh cho Doanh nghiệp tư… Read More

2 năm ago